Webinar: Koniec tajemnic wynagrodzeń - Co oznaczają nowe przepisy?
Serdecznie zapraszamy na bezpłatne webinarium organizowane przez ICAN Institute pt. „Koniec tajemnic wynagrodzeń – co oznaczają nowe przepisy? Obowiązki pracodawców i prawa pracowników”.
Nagrany:
Dlaczego warto wziąć udział?
W obliczu nadchodzących zmian prawnych dotyczących jawności wynagrodzeń, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy staną przed nowymi wyzwaniami i obowiązkami. Webinarium ma na celu przybliżenie tych zmian oraz ich praktycznych konsekwencji dla obu stron.
Program webinarium:
- Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń: Omówienie kluczowych zmian w prawie pracy i ich wpływu na politykę płacową w firmach.
- Obowiązki pracodawców: Jak dostosować się do nowych regulacji, aby zapewnić zgodność z prawem i uniknąć potencjalnych sankcji.
- Prawa pracowników: Jakie korzyści niosą ze sobą nowe przepisy dla zatrudnionych oraz jak mogą z nich skorzystać.
Korzyści z udziału:
- Zdobycie aktualnej wiedzy na temat zmian w prawie pracy.
- Praktyczne wskazówki dotyczące dostosowania polityki wynagrodzeń w firmie.
- Możliwość zadawania pytań ekspertom podczas sesji Q&A.
Rejestracja:
Aby wziąć udział w webinarium, prosimy o rejestrację na stronie ICAN Institute:
Dołącz do nas i przygotuj swoją firmę na nadchodzące zmiany w obszarze wynagrodzeń!
Poznaj naszych ekspertów:
Katarzyna Wilczyk
Starszy Prawnik, Kancelaria RACZKOWSKI
Od 2012 roku Katarzyna Wilczyk z zaangażowaniem wspiera klientów w obszarze People & Culture, koncentrując się na prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie zarówno dla polskich, jak i międzynarodowych przedsiębiorstw, pomagając im w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zgodności z przepisami prawa. Specjalizuje się w indywidualnym prawie pracy, przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, a także prowadzeniu postępowań wyjaśniających dotyczących niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Wspiera pracodawców w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia oraz posiada również szeroką praktykę w prowadzeniu sporów sądowych z zakresu prawa pracy i postępowań zbiorowych przeciwko ZUS. Dodatkowo, przeprowadza badania prawne spółek (due diligence), zapewniając klientom kompleksową analizę ryzyk i zgodności prawnej.
Paulina Zasempa
People Country Lead – Poland and CEE w SD Worx Poland
Już od blisko 20 lat zawodowo zajmuje się tematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Budowała międzynarodowe zespoły HR shared service, wspierające pracowników globalnych organizacji. Miała przyjemność wdrażać i szkolić zespoły oraz liderów rożnego szczebla. Z SD Worx współpracuje od momentu pojawienia się marki na polskim rynku w 2021 r. Entuzjastka digitalizacji i nowoczesnych technologii w HR i nie tylko.
Joanna Brejta-Maciocha
People Leader Decathlon Poland
Od ponad 12 lat związana z Decathlon, a od 7 lat specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Tworzy i wdraża strategie wspierające rozwój talentów oraz angażującą kulturę organizacyjną. Jest współtwórczynią programu „Work-Sport Balance”, który łączy efektywność zawodową z dobrostanem pracowników. Regularnie dzieli się wiedzą jako prelegentka na konferencjach branżowych, inspirując do podejmowania śmiałych zmian. W swojej pracy łączy podejście strategiczne z praktycznym doświadczeniem, wspierając liderów w budowaniu nowoczesnych i przyjaznych miejsc pracy.
Prowadzący:
Paulina Kostro
Redaktorka „MIT Sloan Management Review Polska”
Autorka licznych tekstów m.in. o rynku pracy, marketingu, biznesie i nowych technologiach – w tym o sztucznej inteligencji, rozszerzonej rzeczywistości, internecie rzeczy czy technologii blockchain. Związana z ICAN Institute, gdzie zajmuje stanowisko redaktorki „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review”. Publikowała również na łamach „Pulsu Biznesu” czy magazynu „Brief”.