Materiały dodatkowe

Stworzenie strategicznego planu i polityki nagradzania jest nie tylko dobrym pomysłem, ale zaczyna być obowiązkowym elementem w każdej firmie, która chce połączyć nagradzanie pracowników z celami biznesowymi. Niniejszy przewodnik przeprowadzi Cię przez proces tworzenia strategii nagradzania.

Oblicz koszt obsługi listy płac w Twojej firmie

W naszym najnowszym badaniu przeprowadzonym w 18 europejskich krajach, zapytaliśmy zarówno pracodawców, jak i pracowników o wynagrodzenia w ich firmach. Czterech specjalistów z SD Worx analizuje teraz zebrane dane, dzieląc się kluczowymi spostrzeżeniami. Odpowiadają na najistotniejsze pytania związane z wynagrodzeniami, które w 2024 roku są istotne dla każdej organizacji dążącej do sukcesu w tym obszarze.

Oblicz, ile możesz zaoszczędzić, zlecając rejestrację czasu pracy swoich pracowników zaufanemu partnerowi HR.

W naszym pierwszym w 2024 roku raporcie analizujemy wyniki ogólnoeuropejskiego badania, szukając odpowiedzi na pytanie: co jest najważniejsze dla pracowników w kontekście elastycznej pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą ulepszyć swoją politykę elastycznej pracy, aby sprostać zmieniającym się potrzebom swoich pracowników? Zidentyfikowaliśmy cztery priorytety, które zapewnią, że polityka pracy elastycznej będzie idealnie dopasowana do potrzeb organizacji.

Odkryj idealną partię dla Ciebie