HR & Payroll Pulse, publikowany przez SD Worx Research Institute, to największy projekt badawczy tego typu w Europie. Jego cel jest prosty: zapewnić liderom HR jasne zrozumienie tego, czego ludzie oczekują od pracy oraz jak pracodawcy na te potrzeby odpowiadają. 

Czego dowiesz się z raportu HR & Payroll Pulse 2026

- Gdzie organizacje odczuwają największą presję operacyjną i jak reagują na nią liderzy. 
- W jaki sposób zaufanie pracowników kształtowane jest przez dokładność płac, przejrzystość wynagrodzeń oraz spójność codziennej pracy. 
- Dlaczego planowanie zatrudnienia stało się priorytetem i jak luki kompetencyjne wpływają na gotowość organizacji. 
- Jak pracownicy w całej Europie postrzegają swoje doświadczenie pracy - od dobrostanu i obciążenia pracą po poczucie sprawiedliwości i bezpieczeństwa. 
- Jak sztuczna inteligencja zmienia role, oczekiwania i poziom pewności w organizacjach. 

Organizacje w całej Europie dążą do modernizacji pracy, jednak postęp i rzeczywiste doświadczenia nie zawsze idą ze sobą w parze. Dane z badania Pulse wskazują obszary, gdzie intencje są silne, ale rezultaty nierówne. 

Raport oferuje liderom rzetelne spojrzenie na to, jak funkcjonuje praca dzisiaj. Pokazuje momenty, w których fundamenty wzmacniają zaufanie, oraz obszary, gdzie drobne niedociągnięcia mogą szybko przerodzić się w ryzyko operacyjne. 

Bazując na danych od pracodawców i pracowników z 16 krajów europejskich, dostarcza praktycznego, opartego na badaniach obrazu tego, jak realizowana jest praca oraz gdzie usprawnienia przynoszą największy efekt. 

Pobierz raport HR & Payroll Pulse 2026, aby poznać najnowsze wyniki i uzyskać wskazówki wspierające budowanie bardziej stabilnych i efektywnych systemów pracy.