Obsługa kadrowo-płacowa
Outsourcing płac - Średnie i Duże firmy
Wsparcie ekspertów i rozwiązania kadrowo-płacowe, zaprojektowane z myślą o ludziach i rozwoju organizacji.
Myślisz o outsourcingu płac?
6 kroków, które należy wziąć pod uwagę podczas pisania biznesplanu odnośnie przejścia na outsourcing naliczania płac.
Korzyści z outsourcingu listy płac
Outsourcing listy płac to oszczędność, bezpieczeństwo i dostęp do specjalistycznej wiedzy.
Oszczędność czasu i kosztów
Brak potrzeby zatrudniania, szkoleń i inwestycji w systemy kadrowo-płacowe.
Większa efektywność i dokładność
Szybka, bezbłędna realizacja listy płac bez opóźnień i pomyłek.
Profesjonalna i aktualna obsługa
Dostęp do ekspertów i zgodność z aktualnymi przepisami prawa.
Bezpieczeństwo danych
Pełna ochrona danych osobowych zgodna z RODO i najwyższymi standardami.
120+
obsługiwanych krajów
6M+
pracowników obsługiwanych miesięcznie
10K+
specjalistów HR
Usługa kadrowo-płacowa dla spokoju ducha
Z czym mierzą się polskie firmy?
- 31% polskich firm nie jest w pełni zadowolonych z całkowitych kosztów ponoszonych na wynagrodzenia.
- 22% nie jest w pełni zadowolonych z całkowitego czasu poświęcanego na obsługę płac.
- 41% postrzega dokładność przetwarzania listy płac jako jedno z 5 głównych wyzwań związanych z płacami.
Nowoczesna administracja płacami
Nasze usługi naliczania płac zapewniają zgodność ze zmieniającymi przepisami, uwalniając czas w organizacji poprzez:
- Obliczanie wynagrodzeń i premii
- Przygotowywanie i wysyłanie list płac, deklaracji podatkowych, zarządzanie świadczeniami pracowniczymi
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy
Sprawniejsze procesy HR
Zadbaj o komfort pracowników dzięki naszym zintegrowanym rozwiązaniom HR. Oferujemy:
- Zarządzanie danymi i procesami HR
- Ewidencję czasu pracy
- Obsługę cyklu życia pracownika
- Zarządzanie dokumentami
- Integracje systemowe
- Lokalne wsparcie ekspertów
Outsourcing płac - usługi dodatkowe
Pakiet wprowadzania danych
Profesjonalna cyfryzacja i weryfikacja dokumentów, kompleksowe wsparcie bez potrzeby ręcznego wprowadzania danych.
Pakiet dokumentów pracowniczych
Kompletny pakiet HR zapewnia automatyzację, zgodność z przepisami oraz pełną kontrolę nad dokumentacją pracowniczą.
Pakiet zarządzania benefitami
Zautomatyzowane zarządzanie benefitami i PPK to mniej administracji, pełna zgodność z przepisami i integracja z listą płac.
Pakiet medycyna pracy i BHP
Zarządzanie BHP i medycyną pracy z automatyzacją, terminowością i pełną dokumentacją dla bezpiecznego środowiska pracy.
Przemysław Karaman,
Kierownik Projektu, Dyrektor Personalny w Balton
Nagrody i wyróżnienia
Dążymy do bycia liderem w zakresie jakości kadr i płac w Europie. Poniżej znajduje się kilka z naszych ostatnich wyróżnień.
Napisz do nas!
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze rozwiązania mogą pomóc Ci usprawnić zarządzanie kadrami i płacami.
- Skontaktuj się z nami, jeśli masz pytania dotyczące sprzedaży lub chcesz umówić się na demo.
- Na Twoje pytania odpowie jeden z naszych ekspertów.
- Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe.
Jeśli jako klient lub pracownik masz pytania dotyczące pomocy technicznej, skontaktuj się z koordynatorem współpracy z SD Worx w swojej firmie.
FAQs: Outsourcing płac
Outsourcing płac w SD Worx to kompleksowa usługa, w ramach której nasi eksperci płacowi przejmują odpowiedzialność za cały proces naliczania wynagrodzeń – od rejestracji pracownika w wymaganych instytucjach, przez wykonanie obliczeń, aż po dostarczenie pasków płacowych oraz wymaganych raportów. Wszystko w zgodności z polskimi przepisami.
- Redukcja kosztów operacyjnych
- Oszczędność czasu działu HR
- Zarządzanie ryzykiem (koszty błędów, brak zastępowalności)
- Zgodność z przepisami prawa pracy
- Dedykowany zespół lokalnych ekspertów płacowaych
Tak. SD Worx zatrudnia specjalistów HR, którzy na bieżąco śledzą zmiany w przepisach i zapewniają pełną zgodność z lokalnym prawem.
Wdrożenie składa się z czterech etapów:
- Poznanie potrzeb klienta – analiza obecnych procesów i systemów.
- Wdrożenie – konfiguracja systemu i testowe naliczanie płac.
- Warsztaty z klientem – analiza wewnętrznych regulaminów oraz okazja do poznania zespołu SD Worx.
- Rozpoczęcie świadczenia usług – pełna obsługa przez dedykowanego konsultanta.
Tak. SD Worx oferuje płynną integrację z istniejącymi systemami ERP/HCM, co pozwala na bezproblemowy przepływ danych.
Usługi są skierowane do firm zatrudniających już od kilku pracowników po średnie i duże przedsiębiorstwa z różnych branż – SD Worx obsługuje ponad 90 000 organizacji na całym świecie.
Tak. Dzięki elektronicznym paskom wynagrodzeń i samoobsłudze online, pracownicy mogą łatwo przeglądać swoje dane, co redukuje liczbę zapytań do działu HR.
Firma działa od ponad 80 lat i obsługuje ponad 90 000 firm na całym świecie, co czyni ją jednym z liderów branży.
Tak. Każdy klient otrzymuje dedykowanego konsultanta oraz dostęp do zespołu wsparcia, który pomaga w bieżącej obsłudze i rozwiązywaniu problemów.
To zależy od potrzeb firmy. Dla wielu średnich i dużych przedsiębiorstw outsourcing oznacza większą efektywność i niższe koszty. Decyzja o outsourcingu zawsze wymaga analizy i określenia potrzeb organizacji.