Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
MŚP
Ile firma może zaoszczędzić dzięki wdrożeniu narzędzia do rejestracji czasu pracy?Zarządzanie czasem pracy
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Dlaczego strategia wynagrodzeń jest kluczowa dla retencji?
Strategia wynagradzania w firmie: Dlaczego jest tak istotna dla pracodawców, którym zależy na zatrzymaniu pracowników w firmie?
Od czego zacząć, aby osiągnąć przejrzystość płac?
Przejrzystość płac w firmie: jakie kroki podjąć, aby ją osiągnąć? Jak pracownicy odbierają przejrzystą politykę wynagrodzeń w firmie?
Jakie benefity powinna oferować Twoja firma?
Świadczenia pracownicze: Jakie benefity powinna oferować firma? Jakie formy nagród preferują pracownicy?
Jak wybrać platformę do benefitów pracowniczych?
Platforma elastycznych świadczeń pracowniczych: jak wybrać odpowiednią dla Twojej firmy?
Jak benefity wpływają na samopoczucie pracowników?
Świadczenia pracownicze: jak oferowane benefity wpływają na dobre samopoczucie pracowników?
Ile firma powinna wydać na płace i na benefity?
Wydatki pracownicze firmy: ile przedsiębiorstwo powinno przeznaczyć środków na wynagrodzenia, a ile na świadczenia pracownicze?
Dlaczego przejrzystość wynagrodzeń jest ważna?
Przejrzystość płac: ilu pracowników jest zadowolonych z przejrzystości wynagrodzeń w firmie? Jakim wyzwaniem dla pracodawców jest polityka przejrzystości płac?
Czym są elastyczne benefity i dlaczego są ważne?
Elastyczne świadczenia pracownicze: dlaczego samo oferowanie szeregu benefitów nie wystarcza? Jaka strategia tkwi w personalizacji benefitów?
Szukasz sukcesu w nagradzaniu? Pobierz nasz przewodnik
Poprosiliśmy pracodawców i pracowników z 18 krajów europejskich o podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat nagród w ich firmach. Teraz przedstawiamy porady ekspertów i spostrzeżenia z najnowszych badań, aby stawić czoła największym wyzwaniom związanym z nagrodami, przed którymi stoją obecnie organizacje.
Zbuduj strategię polityki nagradzania!
Buduj biznes odporny na zawirowania gospodarki
Dowiedz w jaki sposób digitalizacja procesów w Twoim biznesie pozwala zapobiec skutkom zawirowań w gospodarce.
Outsourcing płac dla MŚP - kalkulator SD Worx
Pozbądź się stresu związanego z wynagrodzeniem dzięki naszej usłudze outsourcingu płac.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz korzystać z outsourcingu płac, przeglądasz dostępne opcje, czy chcesz zmienić dostawcę, wypełnij nasz krótki formularz, aby uzyskać natychmiastową, niezobowiązującą wycenę.
Offboarding, czyli zaplanowane rozstanie pracownika z firmą. Jak przeprowadzić odejście pracownika?
Sprawdź, jak przeprowadzić offboarding pracownika, aby rozstanie z osobą zwolnioną lub odchodzącą z własnej inicjatywy przebiegło w zgodzie.