SAP SuccessFactors Cloud Jump
Migracja SAP do chmury
Przejdź z lokalnej listy płac SAP na SuccessFactors Employee Central Payroll dzięki wdrożeniu SAP SuccessFactors i migracji SAP do chmury. Wykorzystaj nowoczesne technologie i nasz model, by usprawnić procesy i wzmocnić HR.
Odkryj świat korzyści w chmurze
Usprawnij płace, zyskaj pewność i kompleksowe wsparcie dzięki rozwiązaniom chmurowym
Usprawnienie systemu płac
Usprawnij procesy płacowe i odblokuj funkcjonalności chmury - lepsza wydajność gwarantowana!
Pewność dzięki fachowej wiedzy
Rozumiemy Twoje potrzeby od początku. Bez opóźnień, bez zbędnych pytań, tylko skuteczne rozwiązania.
Kompleksowe wsparcie
Chcesz odciążyć zespoły podczas migracji? Skorzystaj z usług wsparcia lub outsourcingu płac.
Przenieś się do chmury
Migracja konfiguracji płacowej w SAP
Analizujemy obecne ustawienia płacowe i przenosimy tylko kluczowe konfiguracje w ramach SAP - usługi migracji do chmury, wykorzystując zaawansowane narzędzia, takie jak nasz autorski Replicator. Nowy system działa już po 5–10 dniach, bez przestojów i bez konieczności ręcznej rekonfiguracji przez 9–12 miesięcy, co znacząco przyspiesza wdrożenie SAP w chmurze.
Modernizacja z Payroll Control Center
Nowoczesny interfejs Payroll Control Center automatyzuje cały proces – od walidacji przed wypłatą po działania po wypłacie. W środowisku SAP w chmurze możesz uruchamiać symulacje, monitorować postępy w czasie rzeczywistym i realizować wypłaty bez błędów, przy minimalnej ingerencji manualnej oraz większej przejrzystości procesów.
Bezbłędna migracja danych - SAP Cloud
Migrujemy dane kadrowe i płacowe do środowiska chmury HR SAP, a następnie weryfikujemy ich poprawność poprzez szczegółowe porównania systemów. Równoległe uruchomienie płac gwarantuje integralność danych, dzięki czemu możesz przejść do nowoczesnego środowiska bez ryzyka i z pełnym spokojem.
Strategia migracji interfejsu do chmury
Migracja do chmury wymaga przemyślenia istniejących interfejsów. W ramach usługi migracji SAP do chmury opracowujemy strategiczny plan, analizujemy obecne rozwiązania niestandardowe i projektujemy nowe elementy, które działają płynnie w środowisku chmurowym oraz wspierają skalowalność systemu.
Ciągłe wsparcie
Wsparcie nie kończy się po uruchomieniu! Po wdrożeniu SAP SuccessFactors zapewniamy ciągłą optymalizację wydajności aplikacji oraz ekspercką pomoc. Nasze usługi utrzymania gwarantują aktualność, bezpieczeństwo i niezawodność rozwiązań SAP Payroll działających w chmurze.
Porozmawiajmy!
Uprość migrację do chmury, ogranicz pracę manualną i zabezpiecz przyszłość procesów płacowych dzięki SD Worx Cloud Jump. Nie wiesz, od czego zacząć? Nasi eksperci oferują bezpłatną konsultację lub demo, które przeprowadzi Cię przez cały proces migracji. Umów się już dziś i przekonaj się, jak łatwo przejść z SAP on-premise do Employee Central Payroll.
FAQs: Migracja SAP do chmury
Cloud Jump to 7-etapowa metodologia migracji SD Worx z lokalnego na chmurowy. W zależności od złożoności Twojej obecnej lokalnej listy płac w SAP, możemy zapewnić przejście do chmury w ciągu 3 do 6 miesięcy. Zaufaj doświadczonym konsultantom SAP SD Worx, którzy poprowadzą Cię przez ten proces.
SAP zakończy wsparcie dla SAP HCM on-premise w 2027 roku, oferując jedynie ograniczone wsparcie rozszerzone do 2030. Migracja do chmury jest kluczowa, by utrzymać system aktualny, bezpieczny i sprawny. Przejście do chmury to także większa przejrzystość procesów płacowych, wyższa dokładność, zgodność z przepisami oraz lepsze możliwości samoobsługi dla pracowników. Metodologia SD Worx oparta na 7 krokach gwarantuje płynne i szybkie przejście z systemu on-premise do chmurowego.
SD Worx oferuje 7-etapową metodologię, która zapewnia płynną migrację:
1. Sprawdzenie gotowości – kompleksowa analiza danych, by ocenić, czy rozwiązanie chmurowe jest odpowiednie.
2. Migracja konfiguracji – sprawdzamy kompatybilność systemów i przenosimy konfigurację w zaledwie 5 dni.
3. Kontrola płac – poznaj Payroll Control Center: inteligentne narzędzie wspierające spójność procesów, precyzję danych i kontrolę kosztów.
4. Strategia migracji danych – czas na migrację: dane są oczyszczane, integrowane i przenoszone do nowego systemu.
5. Migracja interfejsów – przenosimy obiekty niestandardowe po analizie wykonalności, zachowując tylko kluczowe elementy.
6. Walidacja rozwiązania – testujemy, czy wszystko działa poprawnie po migracji.
7. Zadowolony klient w chmurze – gotowy do pracy w nowym, zoptymalizowanym środowisku.
Oto 3 kluczowe aspekty, które warto uwzględnić przy planowaniu migracji:
- Zaplanuj z wyprzedzeniem – im wcześniej rozpoczniesz przygotowania, tym lepiej. Daj sobie czas na analizę dostawców chmurowych i ocenę własnych potrzeb.
- Zbierz informacje – nie każdy dostawca chmury oferuje te same możliwości. Porównaj funkcje i ceny, wybierz partnera, który rozumie Twoje środowisko, odpowiada na potrzeby biznesowe i potrafi zapewnić płynną migrację.
- Komunikuj się z zespołem – zaangażuj kluczowych interesariuszy i informuj ich na bieżąco o postępach. Wspieraj ich w podejmowaniu decyzji, by zapewnić szeroką akceptację nowego systemu.