Zapewnij spersonalizowane i elastyczne benefity
Pracownicy chcą świadczeń, które są dostosowane do ich unikalnych potrzeb i zmian w stylu życia, a to nigdy nie było ważniejsze niż w dzisiejszym stale ewoluującym krajobrazie nowoczesnej pracy. Spersonalizowane i elastyczne świadczenia nie tylko zwiększają zadowolenie pracowników, ale także zwiększają ich motywację i produktywność. Dowiedz się, jak zoptymalizować strategię wynagradzania poprzez integrację elastycznej platformy świadczeń i jak zaoferować dopasowane możliwości, które naprawdę współgrają z pracownikami.
Artykuły
Zapewnienie elastycznych benefitów to inteligentna strategia wynagrodzeń, która umożliwia pracownikom wybór spośród różnych opcji, które najlepiej odpowiadają ich osobistym potrzebom i etapom życia. Nasze badania pokazują, że samo oferowanie szeregu świadczeń nie wystarczy. Pracownicy cenią sobie możliwość dostosowania swoich pakietów świadczeń, zapewniając sobie wsparcie najbardziej odpowiednie dla ich obecnej sytuacji.
Wybór odpowiedniej platformy do elastycznych świadczeń jest kluczem do stworzenia strategii wynagrodzeń, która naprawdę rezonuje z pracownikami. Pomimo wyraźnej wartości świadczeń pozapłacowych, tylko 38% pracodawców uznaje obecnie ich znaczenie. Co więcej, tylko 20% pracodawców inwestuje w elastyczną kompozycję pakietu nagród.
Pobierz nasz przewodnik Reward Navigator
