HR

Dlaczego strategia wynagrodzeń jest kluczowa dla retencji?
Strategia wynagradzania w firmie: Dlaczego jest tak istotna dla pracodawców, którym zależy na zatrzymaniu pracowników w firmie?

Od czego zacząć, aby osiągnąć przejrzystość płac?
Przejrzystość płac w firmie: jakie kroki podjąć, aby ją osiągnąć? Jak pracownicy odbierają przejrzystą politykę wynagrodzeń w firmie?

Jakie benefity powinna oferować Twoja firma?
Świadczenia pracownicze: Jakie benefity powinna oferować firma? Jakie formy nagród preferują pracownicy?

Jak wybrać platformę do benefitów pracowniczych?
Platforma elastycznych świadczeń pracowniczych: jak wybrać odpowiednią dla Twojej firmy?

Jak benefity wpływają na samopoczucie pracowników?
Świadczenia pracownicze: jak oferowane benefity wpływają na dobre samopoczucie pracowników?

Ile firma powinna wydać na płace i na benefity?
Wydatki pracownicze firmy: ile przedsiębiorstwo powinno przeznaczyć środków na wynagrodzenia, a ile na świadczenia pracownicze?
Tworzenie biznesu opartego o inteligentne narzędzia
Sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów – jak budować środowisko pracy w oparciu o inteligentne narzędzia.

Jak wdrożyć AI w HR? 6 kroków do sukcesu i efektywności
Odkryj, jak skutecznie wdrożyć AI w HR, aby usprawnić procesy, poprawić zaangażowanie pracowników i podejmować trafne decyzje oparte na danych. Poznaj 6 kluczowych kroków w transformacji działu HR dzięki sztucznej inteligencji.

Onboarding pracownika – etapy, dobre praktyki i zalety
Jak wdrożyć nowego pracownika? Sprawdź, jakie są etapy onboardingu, który zapobiega rezygnacji z pracy już w okresie próbnym!
Jak inkluzywność wpływa na wizerunek Twojej firmy
Co to inkluzywność i jaki ma wpływ na realizacje celów biznesowych?
Jak SAP SuccessFactors wspiera firmy każdej wielkości?
SAP SuccessFactors to elastyczne rozwiązanie HR, które dzięki wsparciu SD Worx wspiera rozwój firm każdej wielkości, optymalizując procesy kadrowo-płacowe.

Paperless w biznesie. Jak prowadzić HR bez papierowych dokumentów?
Wyobraź sobie, że nie musisz drukować setek dokumentów, aby rozliczać pracowników. Jak wdrożyć paperless w firmie i prowadzić HR bez papieru?