Strategiczny i Zrównoważony HR
Twórz strategię HR, która realnie wspiera biznes i długoterminowy zrównoważony rozwój. Zobacz, jak wiodące organizacje redefiniują priorytety, łączą ludzi z misją firmy i budują odporność dla przyszłości rynku pracy.
Trendy HR 2026: HR jako Twórca Wartości
Poznaj Trendy HR 2026 i rolę HR jako Twórcy Wartości. Strategiczny, holistyczny i zrównoważony HR z realnym wpływem na biznes.
Trendy HR 2026: AI jako Twój cyfrowy sojusznik
AI jako Cyfrowy Sojusznik HR w 2026. Sprawdź kluczowe trendy, filary i działania, które pomogą HR skupić się na ludziach.
Trendy HR 2026: Nadawaj kształt przyszłości
Poznaj Trendy HR 2026 i cztery role HR przyszłości: Cyfrowy Sojusznik, Twórca Wartości, Kreator Doświadczeń i Architekt Przepływu.
Odsetki dla pracowników za nieterminowe wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń – nowelizacja Kodeksu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy 2026: automatyczne odsetki za opóźnione pensje, wyższe kary i nowe obowiązki pracodawców. Sprawdź szczegóły.
Strategiczny duet w biznesie, czyli HR i zarząd w jednej drużynie. Jak będzie wyglądać strategiczny HR w najbliższych latach?
Dowiedz się, jak HR jako twórca wartości i partner zarządu kształtuje przyszłość biznesu, innowacje i dobrostan pracowników.
HR Trends 2026: Focus on the Moment
Wierzymy, że kształtowanie przyszłości pracy zaczyna się od uważności na teraźniejszość. Dlatego w tym roku nasz raport HR Trends zaprasza Cię do zatrzymania się na chwilę – by skupić się na tym, gdzie jesteśmy teraz.
Praca z miejsca wypoczynku? Hiszpania i Francja to najpopularniejsze kierunki dla workation
Dowiedz się, jak SD Worx łączy pracę z podróżami dzięki workation. Elastyczność, rozwój i wyjątkowe benefity czekają na Ciebie!
Zmiany w prawie pracy 2025/2026 – na co muszą się przygotować pracodawcy?
Jakie zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 wpłyną na obowiązki pracodawców wobec pracowników? Sprawdź nowe regulacje dla osób zatrudnionych.
Pokolenie silver na rynku pracy – czego oczekują starsi pracownicy i czego obawiają się pracodawcy?
Pokolenie silver na rynku pracy jest dyskryminowane ze względu na m.in. wiek. Poznaj szkodliwe stereotypy i argumenty za zatrudnianiem seniorów.
Obowiązki pracodawcy 2025/2026 – kluczowe sprawy kadrowo-płacowe w grudniu i styczniu
Sprawdź kluczowe obowiązki pracodawców na przełomie 2025/2026 roku: jawność płac, urlopy, ZFŚS, PIT-y, ZUS i nowe zasady przeliczania stażu pracy.
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – obowiązki i korzyści dla pracodawców
Poznaj obowiązki i korzyści dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Jakie przepisy z zakresu kadr i płac oraz PFRON musisz znać?
Komunikacja wewnętrzna w firmie – przykłady, problemy i usprawnienia
Jak rozwijać komunikację wewnętrzną w firmie, aby poprawić relacje między pracownikami i wzmocnić przywiązanie do pracodawcy? Sprawdź wskazówki!