1. Home>
  2. Blog>

Strategiczny i Zrównoważony HR

Twórz strategię HR, która realnie wspiera biznes i długoterminowy zrównoważony rozwój. Zobacz, jak wiodące organizacje redefiniują priorytety, łączą ludzi z misją firmy i budują odporność dla przyszłości rynku pracy.

Rodzaj treści
Kiedy pracodawca blog image 1200x800.webp
Blog

Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracy zdalnej, a kiedy musi się zgodzić na home office?

Pracodawca może odmówić pracy zdalnej, ale nie zawsze. Sprawdź, kiedy musi się zgodzić na home office, a kiedy ma prawo odrzucić wniosek.

By Katarzyna Kupczyk23.02.2023
Miejsce wykonywania blog image 1200x800.webp
Blog

Miejsce wykonywania pracy zdalnej – jak ustalić z pracodawcą i zmienić?

Miejsce pracy zdalnej musi być uzgodnione z pracodawcą. Sprawdź, jak zmienić lokalizację home office i jakie formalności są wymagane.

By Katarzyna Kupczyk3.02.2023
Diety krajowe z tytułu podróży służbowej
Blog

Diety krajowe z tytułu podróży służbowej – stawki i instrukcja rozliczeń w 2023 roku

Nowe stawki diet krajowych w 2023 roku – sprawdź, ile wynosi dieta za podróż służbową, jak ją rozliczać i kiedy pracownikowi nie przysługuje.

By Katarzyna Kupczyk2.02.2023
PL_blog_Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy_1200x800
Blog

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu? Sprawdź zasady i terminy zgodnie z Kodeksem pracy.

By Katarzyna Kupczyk18.01.2023
PL_blog_Elastyczna Organizacja Pracy_1200x800
Blog

Elastyczna organizacja pracy, czyli nowy przywilej dla pracowników opiekujących się dziećmi

Elastyczna organizacja pracy ułatwia godzenie pracy z opieką nad dziećmi. Sprawdź nowe przywileje i obowiązki pracodawców.

By Katarzyna Kupczyk30.12.2022
Umowa na okres blog image 1200x800.webp
Blog

Umowa na okres próbny w 2023 roku – nowe zasady zawierania i przedłużania

Nowe zasady umów na okres próbny w 2023 r.: zmiany w długości, przedłużaniu i ochronie pracowników. Sprawdź, co muszą wiedzieć pracodawcy!

By Katarzyna Kupczyk29.12.2022
tribeperk_blog7
Blog

Kontrola trzeźwości pracowników – poznaj kluczowe zmiany w Kodeksie pracy

Sprawdź, kiedy i jak pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości. Poznaj nowe obowiązki i prawa wynikające z Kodeksu pracy.

By Katarzyna Kupczyk28.12.2022
PL_blog_Na czym polega wynagrodzenie ryczałtowe_1200x800
Blog

Na czym polega wynagrodzenie ryczałtowe? Sprawdź, jak stosować ryczałt za nadgodziny i pracę w nocy

Dowiedz się, jak działa wynagrodzenie ryczałtowe za nadgodziny i pracę w nocy oraz jakie zasady obowiązują w umowach o pracę i zlecenie.

By Katarzyna Kupczyk21.12.2022
PL_blog_Praca zdalna okazjonalna_1200x800
Blog

Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?

Dowiedz się, jak działa okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy może odrzucić wniosek pracownika.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
Jak wystawić blog image. 1200x800 webp
Blog

Jak wystawić rachunek do umowy zlecenia? Pobierz wzór

Sprawdź, jak wystawić rachunek do umowy zlecenia, kto może to zrobić i co powinien zawierać. Pobierz darmowy wzór.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
PL_blog_Na czym polegają zwolnienia grupowe_1200x800
Blog

Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku

Zwolnienia grupowe: sprawdź procedury, wymagane konsultacje i odprawy. Dowiedz się, jak przeprowadzić zwolnienia zgodnie z prawem.

By Katarzyna Kupczyk9.12.2022
PL_blog_Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia_1200x800
Blog

Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika

Sprawdź, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i kiedy je złożyć. Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika.

By Katarzyna Kupczyk2.12.2022