Strategiczny i Zrównoważony HR
Twórz strategię HR, która realnie wspiera biznes i długoterminowy zrównoważony rozwój. Zobacz, jak wiodące organizacje redefiniują priorytety, łączą ludzi z misją firmy i budują odporność dla przyszłości rynku pracy.
Najważniejsze 3 zalety outsourcingu płac
Dlaczego outsourcing płac zyskuje na popularności w czasach ciągłych zmian? Lub mówiąc inaczej, jakie są dokładnie jego korzyści? Ci, którzy już czerpią benefity z outsourcingu płac, twierdzą, że są to trzy najbardziej przekonujące argumenty.
Informacja o warunkach zatrudnienia – co się zmieni w 2023 roku?
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 r. rozszerza zakres informacji o warunkach zatrudnienia i zmienia termin ich doręczenia pracownikom. Sprawdź szczegóły!
Kiedy pracodawca może wydać lub cofnąć polecenie wykonywania pracy zdalnej?
Sprawdź, w jakich sytuacjach pracodawca może nakazać lub cofnąć pracę zdalną i jakie formalności muszą zostać spełnione zgodnie z Kodeksem pracy.
Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracy zdalnej, a kiedy musi się zgodzić na home office?
Pracodawca może odmówić pracy zdalnej, ale nie zawsze. Sprawdź, kiedy musi się zgodzić na home office, a kiedy ma prawo odrzucić wniosek.
Miejsce wykonywania pracy zdalnej – jak ustalić z pracodawcą i zmienić?
Miejsce pracy zdalnej musi być uzgodnione z pracodawcą. Sprawdź, jak zmienić lokalizację home office i jakie formalności są wymagane.
Diety krajowe z tytułu podróży służbowej – stawki i instrukcja rozliczeń w 2023 roku
Nowe stawki diet krajowych w 2023 roku – sprawdź, ile wynosi dieta za podróż służbową, jak ją rozliczać i kiedy pracownikowi nie przysługuje.
Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu? Sprawdź zasady i terminy zgodnie z Kodeksem pracy.
Elastyczna organizacja pracy, czyli nowy przywilej dla pracowników opiekujących się dziećmi
Elastyczna organizacja pracy ułatwia godzenie pracy z opieką nad dziećmi. Sprawdź nowe przywileje i obowiązki pracodawców.
Umowa na okres próbny w 2023 roku – nowe zasady zawierania i przedłużania
Nowe zasady umów na okres próbny w 2023 r.: zmiany w długości, przedłużaniu i ochronie pracowników. Sprawdź, co muszą wiedzieć pracodawcy!
Kontrola trzeźwości pracowników – poznaj kluczowe zmiany w Kodeksie pracy
Sprawdź, kiedy i jak pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości. Poznaj nowe obowiązki i prawa wynikające z Kodeksu pracy.
Na czym polega wynagrodzenie ryczałtowe? Sprawdź, jak stosować ryczałt za nadgodziny i pracę w nocy
Dowiedz się, jak działa wynagrodzenie ryczałtowe za nadgodziny i pracę w nocy oraz jakie zasady obowiązują w umowach o pracę i zlecenie.
Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?
Dowiedz się, jak działa okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy może odrzucić wniosek pracownika.