Rekrutuj lepiej i szybciej z SD Worx Quick Apply

Rekrutacja jeszcze nigdy nie była tak wymagająca. Za każdym razem, gdy aplikujesz, wrzucasz swoje CV do oceanu kandydatów. A gdy rekrutujesz – szukasz igły w stogu siana wielkości boiska piłkarskiego. To musi się zmienić - i SD Worx zmienia to dzięki funkcji Quick Apply. 

Czym jest SD Worx Quick Apply? 

SD Worx Quick Apply to innowacyjna funkcja zintegrowana z SAP SuccessFactors Recruiting. Dzięki niej kandydaci mogą aplikować na oferty pracy w mniej niż minutę – bez konieczności zakładania konta i, co najważniejsze, bez wymyślania kolejnego długiego i skomplikowanego hasła. Uproszczony proces aplikacji sprawia, że nie tracimy wartościowych kandydatów z powodu zniechęcającej rejestracji, a jednocześnie zachowujemy pełną funkcjonalność systemu rekrutacyjnego. 

Dlaczego warto korzystać z Quick Apply? 

Wyobraź sobie: przeglądasz oferty pracy w przerwie na lunch i trafiasz na idealną. Klikasz „Aplikuj” – i nagle pojawia się długa forma rejestracyjna. Frustrujące, prawda? Wielu kandydatów porzuca aplikację właśnie na tym etapie. Quick Apply eliminuje ten problem – umożliwiając aplikację kilkoma kliknięciami. 

Jak to działa? 

To naprawdę proste. Kandydat znajduje interesującą ofertę pracy i klika „Quick Apply”. Następnie podaje swój adres e-mail i przesyła CV. I to wszystko! System automatycznie przekazuje aplikację do systemu rekrutacyjnego. 

Efekty mówią same za siebie 

Firmy, które wdrożyły SD Worx Quick Apply, odnotowały znaczną poprawę wskaźników rekrutacyjnych. Przykładowo, średniej wielkości firma technologiczna odnotowała 30% wzrost liczby ukończonych aplikacji już w pierwszym miesiącu. Z kolei duża sieć handlowa zredukowała liczbę porzuconych aplikacji o 25%, co przełożyło się na silniejszy pipeline talentów. 

Rozwiązanie korzystne dla wszystkich 

Na konkurencyjnym rynku pracy każda przewaga ma znaczenie. SD Worx Quick Apply to rozwiązanie typu win-win – dla pracodawców i kandydatów. Upraszcza proces aplikacji, zwiększa liczbę kandydatów i poprawia ich doświadczenie. Dla firm oznacza to szybszą i skuteczniejszą rekrutację oraz większe szanse na pozyskanie najlepszych talentów.