1. Home>
  2. Informacje Prasowe>

SD Worx publikuje raport ESG za 2025 rok i dalej integruje zasady ESG w całej organizacji

ESG 2025

Antwerpia, 21 maja 2026 r. – SD Worx, wiodący europejski dostawca rozwiązań z zakresu HR i payroll, opublikował raport ESG (Environmental, Social & Governance) za 2025 rok. Bazując na przeprowadzonej w 2024 roku analizie podwójnej istotności (Double Materiality Assessment), która pozwoliła zidentyfikować kluczowe obszary wpływu oraz ryzyka dla organizacji, SD Worx skoncentrował swoje działania w 2025 roku na sześciu priorytetowych tematach: łagodzeniu zmian klimatu, ochronie danych osobowych i cyberbezpieczeństwie, wpływie informacji na klientów i użytkowników końcowych, warunkach pracy, różnorodności i inkluzywności oraz odpowiedzialnym prowadzeniu działalności biznesowej.

W 2025 roku SD Worx podjął konkretne działania mające na celu dalszą integrację zasad ESG w całej organizacji. Zaktualizowano strategię ESG oraz kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), a także wdrożono ogólnofirmową politykę Corporate ESG, zawierającą jasne wytyczne dla pracowników i partnerów biznesowych. Na poziomie operacyjnym SD Worx wprowadził nowe polityki dotyczące m.in. gospodarki odpadami, transparentności wynagrodzeń oraz odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji. Działania te zostały docenione przyznaniem srebrnej oceny EcoVadis, co plasuje firmę w gronie 7% najwyżej ocenianych organizacji objętych tym ratingiem.

Równolegle SD Worx kontynuował wzmacnianie opartego na danych podejścia do ESG. Ekspert w obszarze HR i płac wdrożył nową platformę do pomiaru emisji CO₂ zgodnie z międzynarodowymi standardami GHG Protocol oraz przeprowadził ukierunkowane analizy emisji w zakresie scope 3, w tym emisji związanych z zakupem towarów i usług. Aspekty ESG stały się również standardowym elementem procesu ekspansji na nowe rynki oraz przejęć, co pozwala zapewnić spójne standardy w całej organizacji.

    Rok 2025 był okresem wyraźnego postępu, w którym jeszcze silniej zintegrowaliśmy zrównoważony rozwój z fundamentami działalności SD Worx. W nadchodzącym okresie naszym celem jest jeszcze głębsze zakorzenienie ESG w codziennych operacjach, procesach decyzyjnych oraz długoterminowej strategii firmy. Zrównoważony rozwój powinien być naturalnym elementem każdej kluczowej decyzji, a nie odrębnym obszarem działań. Jednocześnie kontynuujemy przygotowania do raportowania zgodnie z dyrektywą CSRD oraz podejmujemy konkretne działania klimatyczne. Nieustannie inwestujemy również w naszych pracowników, kładąc silny nacisk na rozwój kompetencji, inkluzywność i dobrostan.
    Kelly Lespinoy

    Kelly Lespinoy

    Chief Legal & Compliance Officer

    SD Worx

    Pełny raport jest dostępny do pobrania tutaj.

     

      O firmie SD Worx

      SD Worx jest przekonany, że sukces zaczyna się od ludzi. Dobrze rozwijająca się firma nie tylko buduje potencjał pracowników, ale także przyczynia się do rozwoju społeczeństwa. Wspólnie ze swoimi klientami SD Worx tworzy skuteczny HR, który przynosi korzyści w pracy, życiu i społeczeństwie.

      Jako zaufany, wiodący europejski partner w zakresie rozwiązań kadrowo-płacowych dla wszystkich organizacji i pracowników, SD Worx dostarcza oprogramowanie, usługi i wiedzę specjalistyczną w zakresie płac i wynagrodzeń, zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania pracownikami. SD Worx ma głębokie korzenie w całej Europie i od ośmiu dekad jest liderem wraz ze swoimi klientami, dużymi i małymi pracodawcami, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, które stanowi podstawę ich sukcesu.

      Około 105 000 małych i dużych organizacji w całej Europie zaufało SD Worx. Blisko 10 000 współpracowników działa w 27 krajach. SD Worx oblicza wynagrodzenia około 6 milionów pracowników i plasuje się w pierwszej piątce na świecie. W 2025 r. firma osiągnęła przychody w wysokości 1,307 mld EUR.

      Więcej informacji na www.sdworx.pl/pl-pl Śledź nas na Linkedin i Facebook 

      Kontakt dla mediów

      Katarzyna Ginszt-Bilczuk
      Katarzyna Ginszt-Bilczuk Head of Marketing & PR – Poland & CEE