SD Worx i datascalehr nawiązują współpracę, aby przyspieszyć onboarding klientów w całej Europie

Katowice, 30 marca 2026 – datascalehr – warstwa kontekstowa dla globalnych danych HCM – ogłosiła dziś nawiązanie strategicznego partnerstwa z SD Worx, wiodącym europejskim dostawcą rozwiązań HR i płacowych. W ramach tej współpracy SD Worx wdroży narzędzia AI oraz infrastrukturę danych przygotowaną do obsługi sztucznej inteligencji dostarczaną przez datascalehr, integrując je bezpośrednio ze swoim modelem realizacji usług. Pozwoli to znacząco skrócić czas, obniżyć koszty i zmniejszyć złożoność wdrożeń systemów HR i payroll w całej Europie.

Partnerstwo opiera się na udanym programie pilotażowym z wykorzystaniem KMod™, silnika uczenia maszynowego tworzonego przez datascalehr. To rozwiązanie bazuje na własnych algorytmach machine learning, 30‑letnim globalnym doświadczeniu w obszarze payrollu oraz wsparciu dużych modeli językowych.

Pilotaż wykazał znaczące usprawnienia w dwóch najbardziej czasochłonnych i wymagających zasobowo etapach wdrożeń HR i payroll - migracji danych oraz porównywaniu danych. Dzięki technologii datascalehr procesy te stały się szybsze, bardziej precyzyjne i zdecydowanie mniej obciążające dla zespołów projektowych.

Przekształcamy złożoność wdrożeń w realną wartość dla klienta.

W miarę jak SD Worx realizuje projekty wdrożeniowe obejmujące od kilkudziesięciu do nawet kilkuset tysięcy pracowników, jakość i szybkość onboardingu klienta stały się kluczowym elementem relacji z organizacjami korzystającymi z usług firmy. Zarządzanie danymi pracowniczymi w wielu systemach historycznie wymagało ogromnego nakładu pracy manualnej oraz wiązało się z ryzykiem niezgodności – zarówno po stronie klientów, jak i zespołów wdrożeniowych.

Współpraca SD Worx i datascalehr odpowiada bezpośrednio na te wyzwania. Jako warstwa kontekstowa dla globalnych danych HCM, datascalehr eliminuje potrzebę ręcznego uzgadniania danych, „ucząc się” każdej mapy danych, każdej korekty i każdej zmiany formatu. Dzięki temu klienci mogą uruchamiać systemy szybciej, z wyższą jakością danych i solidną ich podstawą, która będzie przynosić wartość biznesową również długo po uruchomieniu rozwiązania.

Sprawdzone efekty: szybsze wdrożenia i wyższa jakość danych.

Pilotaż wykazał konkretne usprawnienia w dwóch najbardziej wymagających etapach wdrożeń HR i payroll. Zarówno migracja danych, jak i porównywanie danych osiągnęły wyraźny wzrost efektywności, przy czym wyniki poprawiały się dodatkowo przy kolejnych projektach - dzięki ponownemu wykorzystaniu wcześniej zmapowanych struktur. Co więcej, równoległe przebiegi płacowe okazały się wartościowym i wiarygodnym rozszerzeniem rozwiązania, potwierdzając jego przydatność nie tylko na etapie wdrażania, lecz także w dalszej, codziennej pracy operacyjnej.

„Każdy tydzień spędzony na uzgadnianiu danych podczas wdrożenia to tydzień, w którym klient nie czerpie jeszcze wartości z nowego systemu. KMod™ powstał po to, by wyeliminować tę barierę - uczy się danych, automatyzuje mapowanie i z każdą kolejną implementacją działa coraz szybciej i trafniej. Jednak jeszcze większa zmiana zachodzi po uruchomieniu systemu. Klienci zyskują nie tylko szybsze wdrożenie, ale także warstwę kontekstową, która stale się uczy, dostosowuje i wspiera każdą funkcję AI opartą na ich danych HR i płacowych.” - komentuje Jerome Gouvernel, CEO datascalehr.

Od pilotażu do platformy: droga do skalowania

Partnerstwo zostało zaprojektowane tak, aby rozwijało się wraz z klientami SD Worx. W najbliższej perspektywie priorytetem jest obszar wdrożeń: zapewnienie organizacjom szybszego uruchomienia systemu, wyższej jakości danych oraz mniejszej liczby zakłóceń podczas startu operacyjnego.

Długoterminowa ambicja sięga jednak znacznie dalej. Celem jest dostarczenie klientom trwałej, inteligentnej warstwy danych, która będzie przynosić wartość także długo po go‑live - wspierając równoległe przebiegi płacowe, zgodność z regulacjami dotyczącymi transparentności wynagrodzeń oraz coraz bardziej złożone potrzeby danych w dużych międzynarodowych organizacjach korzystających z globalnych platform HR, takich jak Workday czy SAP.

O datascalehr

datascalehr to warstwa kontekstowa dla globalnych danych HCM. Jej silnik uczący KMod™ eliminuje złożoność związaną z uzgadnianiem i integracją danych - procesami, które spowalniają wdrożenia, zwiększają ryzyko niezgodności oraz uniemożliwiają pełne wykorzystanie danych HR i payroll przez nowoczesne systemy AI.

Dzięki 1,5 milionowi zweryfikowanych mapowań, obejmujących wszystkie kluczowe jurysdykcje HR i payroll na świecie, datascalehr współpracuje z wiodącymi globalnymi organizacjami, dostawcami systemów HCM i firmami świadczącymi usługi płacowe jako trwała infrastruktura danych.

Zapewnia jedną, inteligentną warstwę danych, która staje się coraz dokładniejsza i bardziej wartościowa z każdym kolejnym wdrożeniem.

www.datascalehr.com