SD Worx uznany za lidera w zakresie transformacji i modernizacji procesów HR przez NelsonHall

SD Worx, wiodący europejski dostawca rozwiązań HR, został uznany za Lidera w raporcie NEAT 2025. Autor raportu firma analityczna NelsonHall doceniła innowacyjne podejście i skuteczność we wspieraniu organizacji w modernizacji procesów, podkreśliła obecność SD Worx w Europie oraz ofertę dostosowaną do segmentu MŚP. Autorzy raportu przewidują dalszy wzrost przychodów firmy w 2025 roku.

SD Worx ponownie w gronie liderów według najnowszego raportu NEAT autorstwa NelsonHall – według werdyktu firma wyróżnia się skutecznością w transformacji HR w Europie. SD Worx znalazł się w gronie liderów, potwierdzając swoją silną pozycję na rynku europejskim oraz w segmencie małych i średnich przedsiębiorstw. Eksperci NelsonHall wskazują na dogłębną eksperckość SD Worx w obszarze HR, silną obecność w Europie oraz konsekwentne zaangażowanie w cyfrową transformację jako kluczowe czynniki sukcesu. Raport podkreśla też zdolność firmy do skutecznego prowadzenia transformacji HR poprzez wdrażanie rozwiązań cyfrowych oraz umiejętne zarządzanie zmianą – kompetencje, które stają się coraz bardziej istotne w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

Nasze rozwiązania HCM dostosowane są do potrzeb klientów, którzy posiadają różną skalę działalności. Swoje zadania z powodzeniem realizują zarówno firmy z sektora MŚP, jak i globalne korporacje. Dla każdego segmentu nieustannie rozwijamy i udoskonalamy nasze własne rozwiązania typu work-tech oparte na zgodności z przepisami, łącząc HCM, zarządzanie personelem i krajowe systemy płacowe – kontynuuje Michael Custers. - Jako partner ekspert SAP, oferując SAP SuccessFactors, z powodzeniem obsługujemy klientów korporacyjnych. Wszystko przez to, że proponowane przez SD Worx rozwiązania, dzięki lokalnym ekspertom w 26 krajach Europy, są dostosowane do miejscowych uwarunkowań prawnych, co przekłada się na budowanie długoterminowych, zaufanych relacji z naszymi klientami i ich pracownikami.

Najważniejsze atuty SD Worx według raportu NelsonHall

NelsonHall wyróżnia kluczowe atuty SD Worx w transformacji HR:

• Europejska eksperckość i głęboka wiedza HR – SD Worx działa w 26 krajach Europy, zatrudniając ponad 10 000 specjalistów HR i może pochwalić się 80-letnim doświadczeniem w zakresie rozwiązań kadrowo-płacowych.
• Rozwiązania zorientowane na doświadczenie i skalowalność – firma oferuje szereg inicjatyw wspierających cyfrową transformację HR, takich jak SD Worx Academy, elastyczne systemy wynagradzania, elektroniczne teczki pracownicze, rozbudowane narzędzia do zarządzania czasem pracy dostępne w 15 krajach oraz platforma i aplikacja mysdworx, zapewniające centralny dostęp do wszystkich narzędzi HR i płacowych.
• Transformacja oparta na sztucznej inteligencji – dzięki wczesnym inwestycjom w generatywną AI, w tym uruchomieniu asystenta SD Worx Buddy, firma zwiększa poziom personalizacji i automatyzacji procesów HR.
• Elastyczne podejście technologiczne – SD Worx posiada zdolność wdrażania i zarządzania wieloprocesowymi usługami HR na różnych platformach chmurowych HCM, zarówno własnych, jak i partnerskich, takich jak SAP SuccessFactors.
• Kompleksowa obsługa płacowa w Europie – jako jeden z nielicznych dostawców, SD Worx oferuje pełne usługi płacowe w poszczególnych krajach europejskich oraz szerokie portfolio usług dodatkowych, w tym z zakresu danych i zarządzania talentami.

Więcej o NelsonHall

NelsonHall to wiodąca globalna firma analityczna, której misją jest wspieranie organizacji w zrozumieniu „sztuki możliwego” w zakresie transformacji operacji cyfrowych. Dzięki zespołowi analityków w USA, Europie i Indiach, NelsonHall dostarcza organizacjom po stronie popytowej szczegółowych i krytycznych informacji o rynkach i dostawcach (w tym ocen NEAT), które pomagają podejmować szybkie i świadome decyzje zakupowe. Z kolei dostawcom NelsonHall oferuje dogłębną wiedzę na temat dynamiki rynku i potrzeb użytkowników, wspierając ich w doskonaleniu strategii wejścia na rynek. Analizy NelsonHall opierają się na rygorystycznych, pierwotnych badaniach i są powszechnie cenione za jakość i głębię wniosków.