Koniec chaosu wokół zmian prawnych. Na rynek wchodzi nowe narzędzie dla HR oparte na AI

Katowice, 28 kwietnia 2026 r. – SD Worx, wiodący europejski dostawca rozwiązań HR, we współpracy z firmą Faktion, specjalizującą się w sztucznej inteligencji, wprowadza innowacyjną platformę do monitorowania regulacji - SD Worx Legal Watch – która pomoże organizacjom zachować zgodność z przepisami w coraz bardziej złożonym i szybko zmieniającym się otoczeniu prawnym.

W Polsce i w całej Europie przepisy dotyczące rynku pracy zmieniają się regularnie. Często szybciej, niż organizacje są w stanie na nie reagować. Dla pracodawców oznacza to konieczność nieustannego śledzenia nowych regulacji i pilnowania, by wszystkie działania HR i payroll były realizowane zgodnie z prawem i w odpowiednich terminach. W praktyce dla wielu firm jest to realne wyzwanie i źródło organizacyjnych napięć – zwłaszcza, gdy nowelizacje obejmują wiele krajów jednocześnie. Przeoczenie lub błędna interpretacja zmiany prawnej może prowadzić do ryzyka braku zgodności z przepisami, kar finansowych, a nawet szkód reputacyjnych. W odpowiedzi na ten problem, SD Worx wprowadza nową platformę, która umożliwia monitorowanie regulacji prawnych w całej Europie i wspiera działy HR w poruszaniu się po dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym.

Nowe narzędzie – SD Worx Legal Watch – zostało stworzone w oparciu o zaawansowaną technologię AI we współpracy ze specjalistą ds. sztucznej inteligencji – firmą Faktion. Rozwiązanie to umożliwia SD Worx przekładanie zmian regulacyjnych na wiarygodne, terminowe i możliwe do wdrożenia rekomendacje. W efekcie klienci zyskują proaktywne wsparcie w zakresie compliance, które nadąża za zmianami, ogranicza ryzyko i pozwala uwolnić cenny czas, by skupić się na ludziach i rozwoju.

Połączenie zalet AI z praktyczną wiedzą specjalistów

Warto jednak podkreślić, że nowe narzędzie nie bazuje wyłącznie na AI, lecz jest to kompleksowa współpraca sztucznej inteligencji z człowiekiem. Bowiem została zbudowana w oparciu o jasną zasadę: AI odpowiada za skalę i szybkość, a eksperci – za ocenę i osąd. W praktyce oznacza to, że platforma wykorzystuje sztuczną inteligencję do ciągłego monitorowania setek wiarygodnych źródeł prawnych w wielu krajach, wykrywania istotnych zmian w dokumentach prawnych oraz oceny ich potencjalnego wpływu na działalność biznesową. Następnie eksperci prawni SD Worx przeglądają, weryfikują i doprecyzowują te informacje, zanim zostaną one przekształcone - tam, gdzie to zasadne - w komunikację dla klientów oraz aktualizacje operacyjne. Dzięki temu SD Worx może znacznie szybciej dostarczać klientom spójne i aktualne informacje prawne, które wspierają zgodne z przepisami procesy payroll i HR na wszystkich rynkach, na których działają. Ciągłe gromadzenie wiedzy prawnej i przekazywanie jej z powrotem do platformy sprawia, że rozwiązanie z czasem staje się coraz inteligentniejsze, przekształcając wiedzę instytucjonalną w trwałą przewagę dla klientów.

Aby swoją koncepcję na SD Worx Legal Watch wcielić w życie, firma ściśle współpracowała ze specjalistą w budowie platform AI dla środowisk HR i payroll – firmą Faktion. Współpraca koncentrowała się na przekształceniu wstępnego proof of concept w solidną, bezpieczną i skalowalną platformę, która jest w pełni własnością i pod kontrolą SD Worx.

Zmiany regulacyjne w Europie przyspieszają i ulegają fragmentacji, a jednocześnie technologie umożliwiające ich zrozumienie, interpretację i wdrożenie rozwijają się w bezprecedensowym tempie. Liderami będą te organizacje, które potrafią wyprzedzać zmiany na obu tych polach: jako pierwsze je wykrywać, rozumieć, interpretować ich znaczenie i przekładać tę wiedzę na realną wartość dla klientów. To właśnie tam leży prawdziwa przewaga strategiczna. SD Worx inwestuje dokładnie w takie kompetencje, łącząc głęboką europejską wiedzę domenową z nowoczesnymi, agentowymi systemami AI, aby umocnić swoją pozycję lidera w obszarze inteligencji regulacyjnej i realnego wpływu dla klientów – mówi Bart Baeyens, CEO Faktion.

Zaprojektowany, by rozwijać się razem z klientami

Klienci uzyskują dostęp do aktualizacji prawnych i regulacyjnych, analiz oraz odpowiedzi na pytania z zakresu HR i payroll bezpośrednio poprzez platformę mysdworx, gdzie mogą łatwo przesyłać zapytania i znaleźć jasne, wiarygodne wskazówki dopasowane do ich potrzeb. W tle SD Worx Legal Watch nieustannie monitoruje i weryfikuje istotne zmiany. Wszystkie informacje są centralnie zarządzane w systemie zarządzania treścią i automatycznie tłumaczone na przyjazne dla klienta komunikaty. Zapewnia to, że mysdworx konsekwentnie dostarcza dokładne i aktualne informacje w ramach zaufanego ekosystemu SD Worx, bez zwiększania złożoności po stronie klientów.

SD Worx Legal Watch pokazuje, jak AI może dostarczać realną wartość biznesową, gdy jest osadzona w eksperckich procesach. Platforma została zaprojektowana z myślą o prawnikach, a nie technologach – źródła mogą być konfigurowane za pomocą prostych instrukcji w języku naturalnym. Dzięki temu zespoły prawne mogą samodzielnie wdrażać nowe kraje, obszary lub źródła regulacyjne, zapewniając rozwój platformy zgodnie z potrzebami biznesowymi.

SD Worx Legal Watch jest obecnie wdrażany w Niemczech, Luksemburgu, Hiszpanii, Szwecji i Holandii, a wkrótce obejmie kolejne kraje w całej Europie – w tym Polskę.