MŚP otwarte na nowe technologie. Przodują firmy zarządzane przez kobiety

Katowice, 4 marca 2026 r. – Najnowsze badanie SD Worx, przeprowadzone wśród 5 625 menedżerów HR i 16 000 pracowników w 16 krajach Europy, pokazuje, że sektor MŚP w Polsce wyznacza tempo cyfryzacji. Co istotne, równolegle rośnie rola kobiet w biznesie, a dane jasno wskazują: tam, gdzie liderkami są kobiety, tam transformacja technologiczna postępuje szybciej i odważniej.

Według danych GUS w trzecim kwartale 2025 roku w Polsce działało 2 875 994 aktywnych firm, z czego aż 95,86 proc. stanowiły mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 9 osób. To właśnie one w Europie, jak wynika z analiz SD Worx, najczęściej decydują się na outsourcing procesów płacowych – robi to aż 7,5 proc. firm z sektora MŚP, w porównaniu do firm zatrudniających 250-2499 (4,7 proc.) i powyżej 2500 pracowników (5,9 proc.). Choć wciąż 54,3 proc. polskich firm obsługuje wszystkie zadania płacowe samodzielnie, przedsiębiorcy deklarują wyraźną zmianę postaw. W ciągu najbliższych trzech lat odsetek ten spadnie do zaledwie 40,7 proc. Jednocześnie już niemal co piąta (19,7 proc.) firma w Polsce korzysta z rozwiązań payroll w chmurze dostarczanych przez podmioty zewnętrzne, co zbliża nas do europejskich trendów.

Co ciekawe, najczęściej korzystanie z rozwiązania płacowego w chmurze od zewnętrznego dostawcy w sektorze MŚP deklarowali polscy pracodawcy zatrudniający 50-99 pracowników (28,2 proc.). Kolejno byli Ci zatrudniający 1-9 osób (22,9 proc.), 100-249 osób (18,8 proc.) oraz 10-49 osób (18,5 proc.). A branże, w których polskie firmy najczęściej korzystają z rozwiązań chmurowych to: technologie informacyjno-komunikacyjne (33,3 proc.), usługi hotelarskie i gastronomiczne (28,6 proc.), budownictwo i nieruchomości (28,6 proc.) oraz transport i logistyka (27,6 proc.).

Mikrofirmy i kobiety – duet, który najszybciej wdraża technologię

W tym dynamicznym środowisku coraz większą rolę odgrywają kobiety. Z badania „Dojrzałość technologiczna mikrofirm” IMAS International na zlecenie firmy NFG, wynika, że kobiety częściej (32 proc.) deklarują korzystanie z zaawansowanych technologii, niż mężczyźni (30 proc.).

Zarówno nasze obserwacje, jak i wiele raportów potwierdza, że faktycznie kobiety bardzo interesują się nowymi technologiami w biznesie. Według danych Fundacji WłączeniPlus, w Polsce prezeski zarządzają już ponad 85 tys. firm, a właścicielkami jest ponad 910 tys. przedsiębiorczyń, które odpowiadały łącznie za przychody przekraczające 112,9 mld zł w 2024 roku. Kobiety coraz pewniej budują własne organizacje i coraz skuteczniej wdrażają narzędzia wspierające efektywność. Począwszy od oprogramowania HR, przez rozwiązania chmurowe, po pełny outsourcing usług płacowych – komentuje Katarzyna Stachniuk, BPO Expert w SD Worx Poland.

Takie podejście przekłada się na tempo rozwoju biznesu. Polki są w ścisłej czołówce Unii Europejskiej według danych Eurostatu, jeśli chodzi o udział kobiet w zarządzaniu (trzecie miejsce w UE ) oraz odsetek kobiet prowadzących biznes. Jednocześnie rośnie ich pewność co do własnych kompetencji przedsiębiorczych, a obawa przed porażką przestaje być barierą dla zakładania i rozwijania firm.

Technologia sprzyja liderkom nie tylko w dużych firmach, ale przede wszystkim w mikroprzedsiębiorstwach, które stanowią fundament polskiej gospodarki. To one najchętniej wdrażają outsourcing płac i rozwiązania w chmurze, a dane SD Worx pokazują, że w ciągu kilku najbliższych lat Polska znacząco zmniejszy dystans do najbardziej zdigitalizowanych rynków w Europie.