Wyzwanie
Profeina to warszawska agencja PR założona w 2011 roku, specjalizująca się w obsłudze firm z branż nowych technologii, IT, fintech, e-commerce oraz VC. Dynamiczny rozwój firmy oraz rosnąca liczba klientów sprawiły, że zarządzanie procesami HR stało się coraz bardziej wymagające. Profeina potrzebowała partnera, który pomógłby usprawnić te procesy, aby zespół mógł skupić się na kluczowych działaniach biznesowych.
Rozwiązanie
SD Worx, lider w dziedzinie usług HR i płacowych, dostarczył Profeinie kompleksowe rozwiązanie w postaci platformy SD Worx TribePerk, dedykowanej dla małych i średnich przedsiębiorstw. Kluczowe elementy wdrożenia obejmowały:
- Automatyzację procesów HR: Platforma umożliwiła zautomatyzowanie rutynowych zadań związanych z zarządzaniem kadrami, co pozwoliło na oszczędność czasu i redukcję błędów.
- Samodzielność pracowników: Dzięki intuicyjnemu interfejsowi, pracownicy Profeiny zyskali dostęp do swoich danych kadrowych, co zwiększyło ich zaangażowanie i satysfakcję.
- Skalowalność: Rozwiązanie SD Worx TribePerk rośnie wraz z firmą, dostosowując się do jej zmieniających się potrzeb.
Rezultaty
Wdrożenie SD Worx TribePerk przyniosło Profeinie wymierne korzyści:
- Zwiększona efektywność: Automatyzacja procesów HR pozwoliła zespołowi skupić się na strategicznych działaniach, co przyczyniło się do lepszej obsługi klientów.
- Poprawa komunikacji wewnętrznej: Łatwy dostęp do informacji kadrowych usprawnił przepływ informacji w firmie.
- Elastyczność: Platforma umożliwiła szybkie dostosowywanie się do zmian w strukturze organizacyjnej i liczbie pracowników.
Dzięki współpracy z SD Worx, Profeina zoptymalizowała swoje procesy HR, co pozwoliło na dalszy rozwój i umocnienie pozycji na rynku agencji PR.
