SAP SuccessFactors Talent
Rozwijaj talenty z SAP SuccessFactors
Performance management w SAP SuccessFactors ułatwia oceny pracownicze, wyznaczanie celów i rozwój kompetencji. Zyskaj jasne ramy, jak ocenić pracownika i zwiększyć jego zaangażowanie.
Twoje korzyści ze współpracy
Zarządzanie talentami z wizją – przejrzystość, personalizacja i rozwój dopasowany do strategii organizacji
Intuicyjne narzędzia i usługi
Rozwiązania dopasowane do strategii i procesów firmy.
Pełna przejrzystość
Wgląd w kompetencje w organizacji oraz w czynniki inspirujące, motywujące i napędzające pracowników.
Spersonalizowane możliwości
Dopasowanie szkoleń do ambicji pracowników. Kształcenie i rozwój częścią kultury organizacyjnej.
Budowanie przyszłości organizacji
Wspieranie pracowników w realizacji ambicji i przejmowaniu inicjatywy w rozwoju kariery.
Nasze rozwiązania SAP SuccessFactors
Szkolenia i rozwój
Przygotowanie pracowników na przyszłość
Nowoczesne narzędzia SAP SuccessFactors wspierają rozwój kompetencji w oparciu o wyniki ocen pracowniczych oraz ich potrzeby rozwojowe. Rozwiązanie pozwala łączyć szkolenia z procesami performance management, dzięki czemu pracownicy dokładnie wiedzą, jakie umiejętności rozwijać w odniesieniu do kryteriów oceny pracowników i oczekiwań organizacji.
- Nowoczesne, zróżnicowane metody nauki
- Spersonalizowane szkolenia zgodne ze strategią firmy
- Treści z zewnętrznych platform edukacyjnych
- Szkolenia w obszarze zgodności z przepisami monitorowane automatycznie
- Samodzielne zarządzanie rozwojem
Cele i kompetencje
Cele dostosowane do strategii biznesowej
SAP SuccessFactors wspiera definiowanie celów oraz mierzenie ich realizacji w oparciu o jasno określone kryteria. System umożliwia ocenę kompetencji pracownika, regularną informację zwrotną oraz realizację kluczowych funkcji oceny pracowniczej, takich jak rozwój, motywacja i planowanie ścieżki kariery. Dzięki temu proces jak ocenić pracownika staje się przejrzysty i oparty na obiektywnych danych.
- Wsparcie w ustaleniu celów i śledzenie ich realizacji
- Ocena kompetencji pracownika
- Świadome kierowanie rozwojem umiejętności i aspiracji w Portfolio Pracownika
- Regularna informacja zwrotna od przełożonego i współpracowników
Odkryj talenty, rozwijaj liderów
Przygotuj swoją firmę na przyszłość
Rozwiązanie umożliwia identyfikację talentów oraz ocenę potencjału pracowników. Dzięki integracji z procesami performance management organizacje mogą skutecznie planować sukcesję, rozwijać liderów oraz realizować długoterminowe cele oceny pracownika związane z przyszłymi rolami i potrzebami biznesowymi.
- Identyfikacja kluczowych ról i potencjalnych następców
- Ocena potencjału pracowników
- Zarządzanie talentami
- Wyznaczanie kierunków rozwoju zgodnie z planami na przyszłe role
- Angażowanie pracowników w dopasowane zadania dzięki Giełdzie Możliwości
Wynagrodzenia i nagrody
Motywowanie i nagradzanie pracowników
SAP SuccessFactors umożliwia bezpośrednie powiązanie wynagrodzeń z wynikami oceny pracownika, co wzmacnia znaczenie ocen pracowniczych w całym procesie HR. System wspiera kluczowe funkcje oceny pracowniczej, takie jak motywowanie, nagradzanie i utrzymanie talentów, zapewniając jednocześnie pełną kontrolę nad budżetem i transparentne zasady premiowania.
- Programy nagród
- Rekomendacje podwyżek na podstawie jasno określonych zasad
- Powiązanie wynagrodzeń z wynikami oceny pracownika
- Kontrola budżetu
- Automatyzacja procesu wypłat premii i bonusów
Stań się aktywnym użytkownikiem SuccessFactors
Zarządzanie talentami 24/7
Zyskaj dostęp do HR w jednym narzędziu i zarządzaj talentami w czasie rzeczywistym.
Rozwój zgodny z celami firmy
Określ cele, które wspierają rozwój pracowników i przyspieszają rozwój organizacji.
Koniec z rotacją pracowników
Buduj zgrany zespół, który poradzi sobie z wymagającymi projektami i zostanie na dłużej.
Porozmawiajmy!
Już dziś omów swoje potrzeby w zakresie cyfrowego HR z naszym niezawodnym zespołem.