SD Worx Reporter
Elastyczne raportowanie z systemu SAP
Rozwiązanie umożliwia raportowanie w SAP list płac i danych kadrowych. Twórz raporty w systemach SAP, w tym raporty płacowe, raport wynagrodzeń i inne raporty HR, bez wsparcia programistów.
Proste raportowanie danych HR z systemu SAP
Poznaj SD Worx Reporter, innowacyjne narzędzie do tworzenia raportów i prezentacji danych HR
Twoje korzyści ze współpracy
Elastyczne raportowanie danych kadrowo-płacowych bezpośrednio z systemu SAP bez konieczności angażowania programistów
Szybka instalacja i łatwa obsługa
Rozwiązanie jest gotowe do uruchomienia w ciągu kilku dni. Użytkownicy samodzielnie tworzą raporty.
Bezpieczeństwo
Pełna zgodność ze zdefiniowanymi w systemie SAP profilami autoryzacji i uprawnieniami użytkowników.
Obsługa polskiej specyfiki SAP
Rozwiązanie uwzględnia polskie uwarunkowania prawne oraz specyfikę dodatkowych typów informacji.
Kompleksowość
Rozwiązanie integruje wiele obszarów, np. kadry, płace, struktura organizacyjna czy czas pracy.
Odkryj potencjał SD Worx Reporter
Łączenie danych z różnych obszarów
Produkt umożliwia sporządzanie zestawień międzymodułowych, w których użytkownik w jednym raporcie łączy dane z administracji kadrami, struktury organizacyjnej oraz rozliczania listy płac. Takie podejście pozwala na kompleksowe raportowanie w SAP i tworzenie zaawansowanych raportów HR, obejmujących zarówno dane kadrowe, jak i raporty płacowe.
Pola techniczne (wyliczalne)
SD Worx Reporter pozwala na wykonywanie obliczeń arytmetycznych, takich jak dodawanie, odejmowanie czy mnożenie, na polach odczytanych z bazy danych SAP. Funkcjonalność ta wspiera przygotowanie zaawansowanych raportów w systemach SAP, w tym szczegółowych raportów wynagrodzeń, z możliwością przeliczania danych według indywidualnych współczynników.
Ekran selekcyjny
Istotnym elementem raportowania jest przygotowanie ekranu selekcyjnego dla użytkownika końcowego. Definiując zapytanie, można określić sposób wyboru pracowników lub danych płacowych, co ułatwia korzystanie z narzędzia do raportów HR i pozwala na szybkie tworzenie spersonalizowanych raportów HR bez znajomości struktury systemu SAP.
Filtry danych
Poza wyborem pracowników istnieje możliwość utworzenia filtra dla każdej kolumny raportu. Dzięki temu użytkownicy mogą zawęzić zakres wyświetlanych informacji wyłącznie do danych spełniających określone kryteria, co znacząco usprawnia raportowanie w SAP oraz analizę raportów płacowych i kadrowych.
Testowanie i wyprowadzenie raportu
Na każdym etapie tworzenia zapytania możliwe jest jego uruchomienie w celu sprawdzenia generowanych wyników. Gotowe raporty mogą zostać przypisane do dedykowanej transakcji klienckiej, co umożliwia szybki dostęp do zestawień oraz dalszą wizualizację danych HR, np. w formie dashboardu HR wspierającego bieżące decyzje biznesowe.
Porozmawiajmy!
Już dziś omów swoje potrzeby w zakresie cyfrowego HR z naszym niezawodnym zespołem.
FAQs: Raporty HR i analityka
SD Worx Reporter to narzędzie umożliwiające elastyczne raportowanie w HR bezpośrednio z systemu SAP, pozwalające tworzyć raporty HR, raporty płacowe i zestawienia kadrowe bez angażowania programistów.
Użytkownicy mogą tworzyć m.in. raporty płacowe, raporty wynagrodzeń, raporty kadrowe oraz zaawansowane raporty analityczne HR, łączące dane z wielu modułów SAP.
Tak. Dzięki możliwości łączenia danych z obszarów kadr, płac i struktury organizacyjnej oraz stosowania pól wyliczalnych, narzędzie wspiera pogłębioną analitykę kadr i analizę danych HR.
Nie. SD Worx Reporter został zaprojektowany tak, aby użytkownicy HR mogli samodzielnie tworzyć raporty dla HR, korzystając z gotowych ekranów selekcyjnych i filtrów danych.
Tak. Reporter umożliwia tworzenie raportów międzymodułowych, łączących np. dane kadrowe, płacowe i organizacyjne, co znacząco podnosi możliwości raportowania w HR.
Tak. Funkcja pól technicznych umożliwia wykonywanie obliczeń arytmetycznych (np. sum, różnic, mnożenia) bezpośrednio na danych SAP, wspierając bardziej rozbudowane raporty analityczne HR.
Użytkownicy mogą stosować filtry danych i spersonalizowane kryteria wyboru pracowników lub danych płacowych, aby zawęzić wyniki raportów i przyspieszyć analizę – kluczowe w obszarze raportów HR.
Tak. Na każdym etapie można uruchomić raport testowy, by zweryfikować dane i poprawność zestawienia, co zwiększa skuteczność raportowania w HR.
Tak. Narzędzie w pełni respektuje autoryzacje systemowe, zapewniając bezpieczny dostęp do danych podczas przygotowywania raportów dla HR i analiz.
Tak. Gotowe raporty mogą być przypisane do dedykowanych transakcji klienta i wykorzystane w dashboardach, wspierając ciągłą analitykę kadr i podejmowanie decyzji HR.