Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2025?
Krótki webinar przedstawiający najważniejsze modyfikacje wprowadzone przez SAP do systemu SAP SuccessFactors w drugiej połowie 2025 r.
Data:
Godzina:
Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2025?
SAP SuccessFactors stale ewoluuje - przed nami kolejna aktualizacja systemu z nowymi funkcjonalnościami i ulepszeniami. Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się, co nowego przynosi ta aktualizacja lub mają pomysły na zmianę obecnych procesów poprzez dodanie nowych funkcji, serdecznie zachęcamy do udziału w naszym Webinarium.
Podczas spotkania omówimy główne zmiany wprowadzone przez SAP w systemie SAP SuccessFactors.
Zarejestruj się na webinar:
Publikacja aktualizacji w systemie produkcyjnym nastąpi 14-16.11.2025 r. i znajdą się w niej, między innymi, następujące funkcjonalności:
- PLATFORMA & EMPLOYEE CENTRAL: Nowa, zaktualizowana strona główna jest bardziej intuicyjna i spersonalizowana. Odświeżony profil pracownika. Rozszerzono funkcjonalność “WalkMe” opartą na sztucznej inteligencji, która zapewnia ustrukturyzowaną pomoc użytkownikom w wykonywaniu zadań. Dodatkowe funkcjonalności związane z integracją SAP SuccessFactors z Microsoft Teams. Narzędzie do zmian zbiorczych (Mass Data Management) wspiera teraz dane dotyczące relacji służbowych.
- REKRUTACJA: Filtrowanie osób aplikujących według wyniku oceny oraz rekomendacji. Możliwość uzyskania dostępu do szczegółów kandydata za pośrednictwem karty Rozszerzenie profilu kandydata w przeprojektowanym narzędziu do zarządzania kandydatami.
- ONBOARDING: Automatyczne wykonywanie zadań menedżerskich dla następujących zadań onboardingowych: Napisz wiadomość powitalną, Poleć linki, Przygotuj się na 1. dzień nowozatrudnionego. Możliwość ustawienia automatycznego inicjowania procesu onboardingu dla kandydatów kwalifikujących się do zatrudnienia.
- OCENY I CELE: Możliwość wprowadzenia linków do szczegółowego raportu 360 w szablonie powiadomienia o ukończeniu dokumentu. Z kolei w narzędziu administracyjnym przesyłania formularzy (Route Form) można teraz zbiorczo przesyłać formularze do określonego etapu, jeśli używają one tego samego szablonu i mapy przesyłania.
- WYNAGRODZENIA: Automatyczna kalkulacja budżetu w programach nagród. Zaawansowane filtrowanie w szablonach podwyżkowych oraz premiowych. Masowe akcje w podglądzie zarządczym.
- SUKCESJA I ROZWÓJ: Możliwość tworzenia celów wspomaganych przez sztuczną inteligencję, użytkownicy mogą teraz używać sztucznej inteligencji do tworzenia celów rozwojowych w oparciu o bieżącą rolę, rolę docelową lub umiejętności i atrybuty. Karta talentów Sukcesji oraz zarówno starszy, jak i najnowszy profil pracownika (People Profile) pokazują teraz nominacje pracownika ze wszystkich miejsc pracy, w tym nominacje na stanowiska (lub osoby obecnie na danym stanowisku) i nominacje do puli talentów.
- SZKOLENIA: Nowa strona główna Szkoleń jest teraz domyślnie włączona dla wszystkich klientów. Starsza strona główna Szkoleń zostanie usunięta 14 listopada 2025 r. Możliwość zmiany terminów realizacji przypisanych szkoleń w Widoku zespołu przez menedżera. Użytkownicy/uczestnicy szkoleń mogą teraz przeglądać nadchodzące zajęcia w rozszerzonych wynikach wyszukiwania w bibliotece szkoleń.
- RAPORTOWANIE: People Intelligence - nowe rozwiązanie analityczne dla SAP SuccessFactors, osadzone w SAP Business Data Cloud. Możliwość eksportowania danych w raportach Story z poziomu Query.
- TIME MANAGEMENT: Nowe pole na wniosku urlopowym “Deduction” dzięki, któremu pracownik widzi nie tylko ile wnioskuje, ale ile zostanie odliczone z salda urlopowego. Możliwość ustawienia automatycznego przeliczania urlopów po aktualizacji kalendarza świąt.