Praca z miejsca wypoczynku? Hiszpania i Francja to najpopularniejsze kierunki dla workation.

W ciągu ostatnich dwóch lat prawie 500 pracowników SD Worx z 23 krajów skorzystało z możliwości workation - połączyli pracę z wakacjami, kontynuując obowiązki zawodowe z miejsca wypoczynku. SD Worx oficjalnie wprowadziło tę możliwość jako naturalne rozszerzenie pracy zdalnej, z limitem do 20 dni w roku. Firma przeprowadziła również badanie dotyczące osobistych motywacji i doświadczeń. Do głównych korzyści należy poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, więcej chęci do pracy dzięki zmianie otoczenia oraz lepsze relacje z rodziną czy kolegami z zespołu, pracującymi na miejscu. 

Hiszpania i Francja na czele ulubionych kierunków  

Wyróżniające się na tle innych destynacji, Hiszpania z wynikiem 27% oraz Francja z 20%, to dwa najpopularniejsze kierunki workation. Ponad jedna czwarta pracowników wybiera Hiszpanię, a jeden na pięciu wskazuje Francję jako idealne miejsce do łączenia pracy i podróży. Niemcy zamykają pierwszą trójkę (7%), choć bardzo blisko plasuje się Belgia, Włochy, Wielka Brytania i Holandia (po 6%). Polskę, Austrię i Mauritius można znaleźć w pierwszej dziesiątce. 

Główne powody wyboru workation: 

1. Odwiedziny rodziny za granicą: 32%
2. Towarzyszenie partnerowi/rodzinie/przyjaciołom: 23%
3. Spotkania ze współpracownikami: 14%
4. Integracja zespołu: 11%
5. Wyjazd do drugiego domu: 11% 

Inne powody: 

• Podróże: przedłużenie wakacji, oszczędzanie dni urlopowych, odkrywanie nowych miejsc, zwiedzanie, poznawanie innych kultur
• Zmiana otoczenia
• Przyjaźniejszy klimat, słońce itd.  
   
  Źródło: SD Worx 2025 

Inne otoczenie daje nową energię  

Uczestnicy wskazują, że workation daje możliwość lepszego łączenia życia zawodowego z prywatnym. Głównym powodem jest możliwość spędzania czasu z rodziną, poza granicami kraju, bez konieczności brania dodatkowego urlopu. Ten element jest wymieniany najczęściej. Zmiana otoczenia również odgrywa dużą rolę: co piąty uczestnik twierdzi, że inna lokalizacja daje mu dodatkową motywację do pracy. 

Kolejnym atutem jest kontakt z rodziną. 23% osób decyduje się na workation, aby towarzyszyć partnerowi, rodzinie lub przyjaciołom. Nie chodzi jednak tylko o korzyści osobiste: uczestnicy doceniają także możliwość odkrywania nowych miejsc i nawiązywania kontaktów ze współpracownikami na miejscu - zarówno lokalnymi, jak i tymi w podróży. Daje to przestrzeń do budowania relacji w zespole na mniej formalnej stopie. 

„Kwestią, nad którą warto się pochylić jest zaplecze techniczne. Aby móc pracować bez przeszkód, potrzebny jest taki sam zasięg czy szybkość Internetu, do której jesteśmy na co dzień przyzwyczajeni. Ogólny poziom zadowolenia jest bardzo wysoki: 95% pracowników, którzy skorzystali z workation, zrobiłoby to ponownie, bez wahania.” 

Klaudyna Saldana-Nyga, Talent Acquisition Lead – “Na workation byłam raz, w marcu 2024. Postanowiłam odwiedzić moją siostrę, która mieszka we Włoszech, w Mediolanie. Do tej pory mogłam sobie jedynie pozwolić na krótkie odwiedziny, bo urlopu zawsze było za mało😊 Tym razem mogłam połączyć jedno z drugim i zdecydowałam się na 2 tygodnie w słonecznej Italii. Przez pierwszy tydzień pracowałam z mieszkania mojej siostry. Po pracy zawsze był czas na spacer i wspólne zjedzenie dobrej kolacji. Drugi tydzień przeznaczyłam na odpoczynek i zwiedzanie – Mediolan oraz okolice jeziora Como. Cieszę się, że miałam możliwość połączyć pracę z odwiedzinami u rodziny. W 2026 planuje to powtórzyć, tym razem wybiorę się do miejsca, w którym wcześniej nie byłam.”

Marta Szczepkowska, Junior Payroll advisor - “Podczas ostatniego wyjazdu wykorzystałam możliwość workation w Holandii, co okazało się idealnym rozwiązaniem, aby połączyć pracę z czasem dla bliskich. Dzięki temu, że mój partner i rodzina mieszkają w Holandii, mogłam realizować swoje obowiązki zawodowe w komfortowych warunkach, a po pracy cieszyć się chwilami spędzonymi z najbliższymi. To doświadczenie pozwoliło mi nie tylko zachować pełną produktywność, ale również odkrywać uroki kraju – od malowniczych kanałów Amsterdamu, przez klimatyczne miasteczka, aż po lokalne perełki, które nadają Holandii wyjątkowy charakter. Workation to dla mnie doskonały sposób na utrzymanie równowagi między pracą a odpoczynkiem, w otoczeniu rodziny i pięknych miejsc.” 

Anna Burda, Head of SSC Public - “Uwielbiasz klimat europejskich miast, ale marzysz o pracy z widokiem na ocean? W SD Worx elastyczność workation sprawia, że to możliwe. Oto moje ulubione miejsce do pracy zdalnej – Teneryfa.” 

Małgorzata Kryda, Legal Counsel – Regulatory Compliance, była na swoim pierwszym wyjeździe w ramach workation: „Postanowiłam skorzystać z możliwości workation oferowanej przez SD Worx i spędziłam pewien czas pracując z Niemiec. Pojechałam do pięknego miasta Moguncja (miasta Gutenberga), gdzie uczęszczałam na kurs języka niemieckiego, aby zanurzyć się w języku i kulturze Niemiec, będąc otoczona native speakerami. Dzięki workation mogłam połączyć naukę z moimi codziennymi obowiązkami zawodowymi. 

To doświadczenie było fantastyczne dla moich umiejętności językowych, ponieważ zrobiłam ogromne postępy! Nigdy nie osiągnęłabym takiego progresu, gdyby nie pobyt w Niemczech. Podczas workation poznałam ludzi z całego świata - m.in. z Kolumbii, Chile, Chin, Japonii oraz z innych krajów europejskich. W wolnym czasie, pomiędzy pracą a zajęciami, zwiedzałam pobliskie miasta, takie jak Wiesbaden i Frankfurt. 

Było to naprawdę jedno z najlepszych doświadczeń w roku 2025. Doceniam elastyczność, jaką zapewnia SD Worx i jestem wdzięczna za możliwość pracy z Niemiec. Gorąco polecam taką możliwość każdemu - nie trzeba podróżować daleko, aby stworzyć niezapomniane wspomnienia!” 

O ankiecie  

Prawie 500 pracowników (461) z 23 krajów w SD Worx, którzy od lipca 2023 roku skorzystali z workation, otrzymało ankietę w czerwcu 2025 roku. Odpowiedziała na nią ponad połowa – 256 osób, co oznacza wskaźnik odpowiedzi na poziomie 56%. 

Oceny w skali 1–5 

• Mój menedżer uważa, że mogę z powodzeniem łączyć pracę i czas wolny: 4,7
• Czuję wsparcie zespołu w wyjeździe na workation: 4,71
• Workation jest spójne z charakterem mojej pracy: 4,77
• Gdyby mój zespół zorganizował workation jako aktywność integracyjną, wziąłbym/wzięłabym udział: 4,34
• Rezerwuję dni urlopowe wyłącznie dla rodziny/przyjaciół: 3,72