Informacje Prasowe

Digitalizacja jest priorytetem w wielu europejskich firmach, a aż dwie trzecie polskich przedsiębiorstw (68 proc.) uznaje ją za jeden ze swoich głównych celów. Aż 6 na 10 (58 proc.) pracowników w Polsce (przy średniej na poziomie 44 proc. w krajach europejskich) deklaruje, że przy wyborze nowego miejsca najpewniej zdecyduje się na firmę, która korzysta z nowoczesnych rozwiązań technologicznych – wynika z nowego badania europejskiego dostawcy usług kadrowo-płacowych SD Worx.

W Polsce co drugi pracownik (50 proc.) nie ma problemu z otwartym dzieleniem się informacjami na temat zawartości swojego pakietu wynagrodzeń. 23 proc. woli jednak zachować te informacje dla siebie. Pod względem otwartości w mówieniu o zarobkach, Polaków wyprzedzają tylko Chorwaci (59 proc.) i Hiszpanie (55 proc.) – wynika z międzynarodowego badania, obejmującego 16 tys. pracowników w 16 krajach, przeprowadzonego przez SD Worx, jednego z kluczowych dostawców usług kadrowo-płacowych.

Polskie firmy są najlepiej przygotowane do zarządzania płacami w Europie i zajmują pierwsze miejsce w Payroll Proficiency Index, przygotowanym przez firmę kadrowo-płacową SD Worx. Rodzime przedsiębiorstwa uzyskały aż 71,7 proc. w biegłości w zarządzaniu listami płac, wyprzedając tym samym firmy z Norwegii (71,2 proc.), Hiszpanii (70,5 proc.) i Irlandii (68,15 proc.).

SD Worx, europejski lider na rynku rozwiązań HR, osiągnął w 2022 roku skonsolidowane przychody w wysokości 962,1 mln EUR, co oznacza wzrost o 12,1% w porównaniu z 2021 rokiem (858,1 mln EUR). Znormalizowana EBITDA wzrosła do 136,7 mln EUR, czyli o 18,3% więcej w ubiegłym roku (115,6 mln EUR). Spółka wypracowała zysk netto w wysokości 81 mln EUR, co oznacza przyrost o 73,1% r/r. (46,8 mln EUR). 

Firmy mogą wykorzystać analizę danych do inteligentnego, skutecznego i efektywnego zarządzania swoimi pracownikami, uwzględniając przy tym planowanie, możliwości i umiejętności oraz cele zawodowe. Jednak na ile w rzeczywistości firmy korzystają z tych możliwości? Według raportu SD Worx, aż 47% pracowników wybiera swojego pracodawcę na podstawie czasu i godzin oraz elastycznego harmonogramu pracy. Oznacza to, że nadszedł najwyższy czas, aby podsumować, w jaki sposób firmy podchodzą do kwestii planowania zatrudnienia oraz jak mogą to poprawić. 

SD Worx, wiodący europejski dostawca rozwiązań kadrowo-płacowych, postawił kolejny ważny krok w rozwoju firmy na polskim rynku. Firma uruchomiła biuro w drugiej części kompleksu .KTW, zlokalizowanego w sąsiedztwie katowickiego Spodka. Do dyspozycji pracowników jest 1478 mkw. nowoczesnej i dopasowanej do potrzeb przestrzeni z widokiem na Górnośląsko-Zagłębiowską Metropolię.

The leading European HR solutions provider SD Worx has acquired Integrho, a supplier of payroll software for the local Spanish market, headquartered in Barcelona. With this acquisition, SD Worx further strengthens its business in Spain, where it sees a lot of growth potential. 

SD Worx, the leading European HR solutions Provider, has acquired Intelligo – an Ireland-based supplier of HR and Payroll Software and Outsourcing Services – to further expand its presence in the Irish market and to strengthen its portfolio of own payroll and HR software. 

72% europejskich pracowników uważa, że praca zdalna zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Obecnie 27% europejskich pracowników regularnie pracuje z domu. Odpowiada to średnio 3,1 dniom w tygodniu. Przed pandemią COVID-19 16% pracowników pracowało zdalnie, co wówczas oznaczało średnio 2,6 dnia tygodniowo pracy zdalnej. Taki trend pokazują wyniki europejskiego badania 4 371 firm przeprowadzonego przez wiodącego europejskiego dostawcę usług kadrowo-płacowych SD Worx.

The leading European Payroll and HR provider SD Worx has acquired HRPRO, an HR tech company located in Zagreb, Croatia. With this acquisition, SD Worx expands its local presence to 18 European countries and enters Southeastern Europe, where it sees a lot of growth potential.

SD Worx, wiodący europejski dostawca usług kadrowo-płacowych, niedawno otworzył swoje pierwsze biuro w Polsce. Na siedzibę wybrał zlokalizowany w centrum Katowic biurowiec .KTW I. Firma podpisała również list intencyjny w sprawie wynajmu powierzchni w sąsiadującym .KTW II.