Czy wiesz, że nie musisz ani składać odręcznych podpisów na papierowych dokumentach, ani tracić czasu i pieniędzy na ich magazynowanie czy wysyłanie? Sprawdź, czym się różni podpis kwalifikowany od innych podpisów elektronicznych, w tym profilu zaufanego. Jak uzyskać elektroniczny podpis z certyfikatem kwalifikowanym? W jakich sytuacjach przydaje się pracodawcom, którzy zamierzają realizować procesy kadrowo-płacowe zgodnie z polityką paperless?
Co to jest podpis kwalifikowany?
Podpis kwalifikowany to podpis elektroniczny, który jest poświadczony specjalnym certyfikatem kwalifikowanym. Zgodnie z rozporządzeniem eIDAS ma taką samą moc prawną jak podpis własnoręczny. Proces wystawiania certyfikatu wymaga potwierdzenia tożsamości osoby, która zamierza złożyć e-podpis na dowolnym dokumencie, np. umowie o pracę zawieranej na odległość ze zdalnym pracownikiem. Co ważne, w tym przypadku obie strony powinny dysponować podpisem kwalifikowanym.
Certyfikat kwalifikowany musi zawierać dane, które umożliwiają jednoznaczną identyfikację osoby, np. numer PESEL albo NIP. Jak sugeruje CenCert, zakup certyfikatu z PESEL-em sprawdzi się w przypadku kontaktów z systemami administracji (np. urzędem skarbowym), ale niekoniecznie użytkownikowi zamierzającemu podpisywać dokumenty, które są następnie udostępniane szerokiemu gronu odbiorców lub publicznie.
Co ciekawe, przedstawiciele organizacji mogą uzyskiwać tzw. certyfikaty anonimowe, które są wystawiane na podstawie weryfikacji tożsamości, ale nie zawierają danych osobowych właściciela podpisu.
Aktualnie każdy obywatel Polski może uzyskać podpis kwalifikowany w e-dowodzie. Dzięki temu rozwiązaniu użytkownik ma tylko jedną kartę (e-dowód) do posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym od jednego z certyfikowanych dostawców.
Kto i po co musi mieć podpis kwalifikowany?
Chociaż posiadanie kwalifikowanego podpisu elektronicznego nie jest obowiązkowe, to przydaje się zarówno w sferze zawodowej, jak i w życiu prywatnym. Dzięki podpisowi kwalifikowanemu możesz potwierdzać tożsamość online, aby załatwiać sprawy biznesowe i urzędowe. Przedsiębiorca, który ma podpis kwalifikowany, może:
- potwierdzać swoją tożsamość w kontaktach z urzędami (np. urzędem skarbowym) i pracownikami jednostek w administracji publicznej,
- podpisywać i składać deklaracje w systemie Płatnik,
- podpisywać i składać sprawozdania finansowe przesyłane do KRS,
- logować się na PUE ZUS (Platformę Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych),
- składać elektroniczne deklaracje podatkowe,
- przekazywać JPK (Jednolity Plik Kontrolny) urzędowi skarbowemu,
- podpisywać akta pracownicze oraz dokumenty dotyczące zleceniobiorców,
- zawierać zdalne umowy cywilnoprawne,
- składać oferty handlowe,
- nadawać uprawnienia do korzystania z KSeF (Krajowego Systemu e-Faktur),
- wysyłać zawiadomienia i zgłoszenia do PUODO (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
- podpisywania plików JEDZ (Jednolitego Europejskiego Dokumentu Zamówienia),
- przesyłania raportów do GIIF (Generalnego Inspektora Informacji Finansowej).
Trudno wyobrazić sobie przyszłość dokumentacji pracowniczej bez podpisów kwalifikowanych, które usprawniają obieg dokumentów w firmach i redukują koszty związane z archiwizowaniem, drukowaniem czy wysyłaniem papieru. Co ważne, stosowanie podpisu elektronicznego z certyfikatem kwalifikowanym wpisuje się w strategię ESG, której jeden z fundamentów dotyczy wpływu przedsiębiorstw na środowisko naturalne.
Warto też wiedzieć, że podpis kwalifikowany gwarantuje nienaruszalność danych przesyłanych drogą elektroniczną, ponieważ podpisany dokument jest zabezpieczony przed wprowadzeniem zmian.
Podpis kwalifikowany w HR
Kompleksowa digitalizacja akt pracowniczych bywa największym wyzwaniem w firmach usiłujących wdrożyć politykę paperless, aby całkowicie odejść od papierowego obiegu dokumentów. Przedsiębiorcy, którzy korzystają z outsourcingu kadrowo-płacowego w SD Worx, mogą podpisywać dokumenty pracownicze elektronicznym podpisem kwalifikowanym w chmurze. To możliwe dzięki funkcjonalności SD Worx eTeczka dla SAP HCM, którą zintegrowano z podpisami kwalifikowanymi.
Co ważne, obie strony, czyli pracodawca i pracownicy, mogą podpisywać dokumenty online w czasie rzeczywistym – bezpośrednio w eTeczce. To rozwiązanie ułatwia zarządzanie zasobami ludzkimi szczególnie w organizacjach rozproszonych, w których wysyłka papierowych dokumentów generuje zbędne koszty. Usługa jest w pełni bezpieczna i zgodna z aktualnym stanem prawnym, w tym rozporządzeniem eIDAS i RODO.

