Płace i Benefity
Sprawdź, jak strategie płac i benefitów ewoluują, by zwiększać dokładność, sprawiedliwość wynagrodzeń i zaangażowanie pracowników w Polsce i całej Europie. Od międzynarodowych rozwiązań payroll po przejrzyste, oparte na danych modele wynagradzania – zobacz, jak płace wspierają retencję i doświadczenie pracowników.
Umowa o pracę na czas określony – aktualne przepisy i zmiany w 2023 roku
Uzasadnienie wypowiedzenia i konsultacje związkowe przed zwolnieniem – sprawdź, co jeszcze zmienią nowe przepisy o umowie na czas określony.
Ile wynoszą składki ZUS pracownika i pracodawcy?
Które składki ZUS opłaca pracodawca, a które pracownik? Sprawdź, o ile procent składki ZUS podwyższają wynagrodzenie brutto na umowie o pracę.
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – jak napisać i kiedy złożyć?
Zarówno pracodawca, jak i pracownik może rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czym się różni porozumienie stron od wypowiedzenia umowy?
Ekwiwalent za pracę zdalną – jak go obliczyć? Kiedy należy się pracownikowi?
Jak obliczyć ekwiwalent za prywatny sprzęt pracownika do pracy zdalnej? Podpowiadamy, dlaczego warto zamienić ekwiwalent na ryczałt.
Kto płaci za L4 pracownika – ZUS czy pracodawca?
Kiedy pracownik wypłaca wynagrodzenie chorobowe za L4 pracownika, a ZUS – zasiłek chorobowy? Sprawdź, kto płaci za zwolnienie lekarskie.
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Analiza 3 przypadków
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Jak może zareagować pracodawca? Sprawdź, czym różnią się nowe wnioski o home office.
Akta osobowe pracownika – jak prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą?
Akta osobowe pracownika od 2023 roku obejmują nową część E. Sprawdź, jak prawidłowo prowadzić i przechowywać dokumentację kadrową.
Ryczałt za pracę zdalną – ile pieniędzy zwrócisz pracownikowi za home office?
Sprawdź, jak ustalić ryczałt za pracę zdalną zgodnie z Kodeksem pracy i uniknąć błędów podatkowych.
Jak obliczyć urlop proporcjonalny w zależności od okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy?
Sprawdź, kiedy nalicza się urlop proporcjonalny. Dowiedz się, czy musisz zaokrąglać niepełne dni urlopu w górę każdemu pracownikowi.
Urlop rodzicielski po narodzinach dziecka – kluczowe zmiany dla pracujących ojców w 2023 roku
Czy wydłużenie urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni zachęci pracowników do przerwania dotychczasowych urlopów przed nowelizacją Kodeksu pracy?
PPK dla zleceniobiorców – co musi wiedzieć zleceniodawca?
PPK dla zleceniobiorców – kto może dołączyć, jakie są warunki i obowiązki zleceniodawcy? Sprawdź kluczowe informacje o PPK dla umów zlecenia!
Termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę – jak go ustalić i zmienić?
Takie proste, a takie trudne. Sprawdź najczęściej popełniane błędy w zapisie terminu wypłaty wynagrodzenia. Dowiedz się, jak zmienić ten termin.