Strategiczny i Zrównoważony HR
Twórz strategię HR, która realnie wspiera biznes i długoterminowy zrównoważony rozwój. Zobacz, jak wiodące organizacje redefiniują priorytety, łączą ludzi z misją firmy i budują odporność dla przyszłości rynku pracy.
Wellbeing w pracy. Jak dbać o dobrostan pracowników? Analiza raportów i wskazówki
Sprawdź, jak dbać o dobrostan pracowników, w tym ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Na czym polega wellbeing w pracy? Zobacz analizę raportów!
Bezpieczne przetwarzanie danych osobowych w MŚP
Bezpieczeństwo danych osobowych w MŚP: jakie działania ułatwiają kradzież danych? Dlaczego chmura w outsourcingu kadrowo-płacowym jest bezpiecznym rozwiązaniem?
Kim są sygnaliści w pracy? Ustawa o sygnalistach – obowiązki i procedury dla firm
Ustawa o ochronie sygnalistów powstała, aby chronić osoby, które zgłaszają naruszenia prawa w związku z pracą, i ustrukturyzować proces zgłaszania przypadków nieprzestrzegania przepisów w firmach. Dzięki ustawie sygnalista zostaje objęty ochroną, która zabezpiecza go przed odwetem ze strony pracodawcy wskutek zgłoszenia naruszenia prawa. Nowe przepisy obligują firmy do m.in. stworzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Jakie inne skutki wywiera ustawa o ochronie sygnalistów? Co muszą wiedzieć działy HR i pracodawcy?
Polka Marta Lach w zespole kolarskim Team SD Worx - Protime
Marta Lach dołącza do Team SD Worx - Protime! Wszechstronna polska kolarka wniesie swoje umiejętności do najlepszej drużyny na świecie.
Kontrola PIP – co sprawdza Państwowa Inspekcja Pracy? Najczęstsze kary, uprawnienia, dokumenty
Kontrola PIP może odbyć się bez zapowiedzi! Sprawdź, co weryfikuje inspektor, jakie dokumenty są wymagane i jakie kary grożą za nieprawidłowości.
Rotacja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Przyczyny rotacji pracowników i pomysły na jej obniżenie
Sprawdź, jakie są rodzaje rotacji pracowników i jak obliczyć wskaźnik rotacji zatrudnienia. Podpowiadamy, jak obniżyć dużą rotację personelu.
Dlaczego organizacje decydują się na outsourcing kadrowo-płacowy
Dowiedz się, dlaczego coraz więcej firm wybiera outsourcing kadrowo-płacowy oraz jakie korzyści i wyzwania niesie to rozwiązanie dla organizacji.
Najbardziej pożądane benefity pracownicze w 2024 roku
Benefity pracownicze: Jakie benefity były najpopularniejsze w ubiegłych latach, jakie w 2024 roku i jakie są trendy w tym obszarze na rynku pracy?
Jak wybrać system kadrowo-płacowy?
Wybierz system kadrowo-płacowy, który automatyzuje wynagrodzenia, zmniejsza błędy i usprawnia HR. Dowiedz się, na co zwrócić uwagę przy wyborze!
Czy outsourcować listę płac, czy obsługiwać ją wewnętrznie?
Osiągnij sukces w obszarze płac i opracuj strategię na przyszłość. W Przewodniku po płacach 2024 eksperci SD Worx odpowiadają na pytania dotyczące outsourcingu.
Procesy HR w firmie – lista dla pracodawcy i działu HR
Poznaj najważniejsze procesy HR w firmie i dowiedz się, jak je usprawnić, by obniżyć koszty i zwiększyć efektywność zarządzania personelem.
Automatyzacja HR – jakie procesy w zarządzaniu zasobami ludzkimi można zautomatyzować?
Zobacz, które procesy HR można zautomatyzować, by oszczędzić czas, uniknąć błędów i zwiększyć efektywność pracy działu kadrowego i rekrutacyjnego.