Zarządzanie urlopami
Zarządzanie urlopami to kluczowy element organizacji pracy. W tej kategorii znajdziesz praktyczne wskazówki i narzędzia, które ułatwią planowanie urlopów.
Co zrobić, kiedy pracownik wykorzystał za dużo urlopu wypoczynkowego?
Dowiedz się, co zrobić, kiedy pracownik wykorzysta za dużo urlopu, np. przed zwolnieniem. Czy pracodawca może żądać rekompensaty finansowej?
Wczasy pod gruszą – komu się należą? Aktualne warunki: ile dni, kiedy wypłacić, opodatkowanie
Wczasy pod gruszą to świadczenie z ZFŚS, które wypłaca się głównie pracownikom w trudnej sytuacji finansowej. Sprawdź aktualne zasady!
Wniosek o urlop na żądanie – jak i kiedy złożyć?
Sprawdź, kiedy i jak pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie. Czy pracodawca może określić godziny składania wniosku o enżetkę?
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – uprawnienia i obowiązki pracodawcy oraz skutki dla pracownika
Czy wiesz, kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu?
Kiedy można wziąć urlop w nowej pracy? Zasady urlopu wypoczynkowego dla nowego pracownika
Sprawdź, kiedy nowy pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy. Dowiedz się, jak naliczać urlop – z dołu (cząstkowy) czy z góry (proporcjonalny)?
Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? Najważniejsze informacje o wyższym wymiarze urlopu
Dowiedz się, kiedy nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i jak okres nauki wpływa na staż pracy według Kodeksu pracy.
Umowa zlecenie a urlop – czy zleceniobiorcy należą się płatne dni wolne?
Umowy zlecenie reguluje nie Kodeks pracy, tylko Kodeks cywilny, więc zleceniobiorcom nie przysługują uprawnienia pracownicze, w tym płatny urlop wypoczynkowy. Niemniej przepisy dopuszczają przyznanie zleceniobiorcy płatnych dni wolnych od świadczenia usług. To oznacza, że pracując na podstawie umowy zlecenia, można wypoczywać przez np. 26 dni w roku – jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Jakie zapisy warto zawrzeć w umowie zlecenie w związku z płatną przerwą dla zleceniobiorcy?
Zaległy urlop na żądanie – do kiedy trzeba wykorzystać według stanowiska GIP?
Zaległy urlop na żądanie nie przepada – przechodzi na kolejny rok jako zwykły urlop wypoczynkowy. Sprawdź, do kiedy trzeba go wykorzystać!
Urlop w okresie próbnym – czy pracownik może skorzystać z urlopu w ciągu pierwszych 3 miesięcy zatrudnienia?
Chociaż nie każdy pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego w okresie próbnym, nowo zatrudnionym przysługują inne przywileje. Zobacz jakie!
Urlop w pierwszym roku pracy – kiedy i jak obliczyć pierwszy urlop wypoczynkowy dla osoby, która wcześniej nie pracowała?
Pracownik, który zaczął pierwszą pracę w życiu, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dołu. Dowiedz się, jak naliczać urlop cząstkowy.
L4 na wypowiedzeniu – co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia?
Co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia? Sprawdź, jak L4 na wypowiedzeniu wpływa np. na urlop.
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak zarządzać wnioskami o urlop online?
Elektroniczne wnioski urlopowe eliminują chaos e-maili i papierowych dokumentów. Sprawdź, jak łatwo zarządzać urlopami online z systemem kadrowo-płacowym!