Płace i Benefity
Sprawdź, jak strategie płac i benefitów ewoluują, by zwiększać dokładność, sprawiedliwość wynagrodzeń i zaangażowanie pracowników w Polsce i całej Europie. Od międzynarodowych rozwiązań payroll po przejrzyste, oparte na danych modele wynagradzania – zobacz, jak płace wspierają retencję i doświadczenie pracowników.
Aneks do umowy o pracę – kiedy trzeba podpisać?
Sprawdź, czy zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub etatu wymaga podpisania aneksu do umowy o pracę. Czy pracownik może go odrzucić?
Interpretacja indywidualna ZUS – jak ją uzyskać? Koszty, terminy i zakres spraw
Sprawdź, jak złożyć wniosek o interpretację ZUS, ile to kosztuje, ile trwa i czego może dotyczyć. Praktyczne informacje dla przedsiębiorców.
Interpretacja indywidualna podatkowa – jak złożyć wniosek? Koszty, terminy, skutki dla pracodawcy
Indywidualna interpretacja podatkowa – jak złożyć wniosek, jakie są koszty i terminy? Sprawdź, jak uzyskać ochronę przed konsekwencjami podatkowymi!
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku 2023 i 2024 – kluczowe sprawy kadrowo-płacowe w grudniu i styczniu
Sprawdź, o czym musi pamiętać pracodawca w grudniu i styczniu: urlopy, wynagrodzenia, ZUS, podatki i inne obowiązki kadrowo-płacowe.
Urlop bezpłatny a ZUS – czy trzeba opłacać składki za pracownika, czy go wyrejestrować?
Sprawdź, czy podczas urlopu bezpłatnego trzeba wyrejestrować pracownika z ZUS, składać raporty i opłacać składki. Wyjaśniamy krok po kroku.
Przerywany czas pracy – jak go wprowadzić i obliczyć wynagrodzenie?
Dowiedz się, jak wprowadzić przerywany czas pracy i jak obliczyć wynagrodzenie za przerwy. Sprawdź, kto i kiedy może z tego skorzystać.
Jak obliczyć urlop dla niepełnoetatowca?
Sprawdź, jak określić wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na niepełny etat! Co się stanie po zwiększeniu lub zmniejszeniu wymiaru czasu pracy?
Urlop uzupełniający – kiedy należy się pracownikowi? Jak uzupełnić wymiar urlopu wypoczynkowego?
Kiedy naliczyć pracownikowi urlop uzupełniający? Sprawdź, kiedy prawo do wyższego wymiaru urlopu nie oznacza nabycia urlopu uzupełniającego.
Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem przez pracodawcę lub pracownika jest skuteczne?
Sprawdź, czy zarówno pracodawca, jak i pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem. Dlaczego może być skuteczne, ale wadliwe?
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem – kiedy można ją podpisać? Jak ją rozliczyć?
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem – jak ją rozliczyć pod kątem podatków i składek ZUS? Sprawdź zasady i uniknij błędów!
Praca zdalna za granicą – jak rozliczyć składki na ubezpieczenia? Nowe wytyczne ZUS
Nowe przepisy ZUS dla pracy zdalnej za granicą. Dowiedz się, jak rozliczać składki i kiedy obowiązuje porozumienie ramowe UE.
Czy każdy pracownik może skorzystać z płatnego L4 w pierwszym miesiącu pracy?
Sprawdź, czy nowemu pracownikowi, który otrzyma zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy, należy się wynagrodzenie chorobowe.