Płace i Benefity
Sprawdź, jak strategie płac i benefitów ewoluują, by zwiększać dokładność, sprawiedliwość wynagrodzeń i zaangażowanie pracowników w Polsce i całej Europie. Od międzynarodowych rozwiązań payroll po przejrzyste, oparte na danych modele wynagradzania – zobacz, jak płace wspierają retencję i doświadczenie pracowników.
Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem przez pracodawcę lub pracownika jest skuteczne?
Sprawdź, czy zarówno pracodawca, jak i pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem. Dlaczego może być skuteczne, ale wadliwe?
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem – kiedy można ją podpisać? Jak ją rozliczyć?
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem – jak ją rozliczyć pod kątem podatków i składek ZUS? Sprawdź zasady i uniknij błędów!
Praca zdalna za granicą – jak rozliczyć składki na ubezpieczenia? Nowe wytyczne ZUS
Nowe przepisy ZUS dla pracy zdalnej za granicą. Dowiedz się, jak rozliczać składki i kiedy obowiązuje porozumienie ramowe UE.
Czy każdy pracownik może skorzystać z płatnego L4 w pierwszym miesiącu pracy?
Sprawdź, czy nowemu pracownikowi, który otrzyma zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy, należy się wynagrodzenie chorobowe.
Koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku. Ile pracodawca zapłaci za umowę o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło?
Ile zapłacisz za zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, zleceniobiorcy lub wykonawcy dzieła? Sprawdź koszty w różnych scenariuszach!
Samochód służbowy dla pracownika do celów prywatnych – jak go rozliczyć?
Samochód służbowy do celów prywatnych – jak go rozliczyć? Sprawdź zasady ryczałtu, opodatkowania i składek ZUS oraz kto pokrywa koszty paliwa.
Badania wstępne do pracy – przed podpisaniem umowy czy po? Co obejmują?
Sprawdź, kiedy nowo zatrudniona osoba powinna przejść badania wstępne – przed podpisaniem umowy czy po? Poznaj koszty i ważne przepisy.
Rozliczanie benefitów dla pracowników – czy są opodatkowane i oskładkowane?
Sprawdź, jak rozliczać benefity pracownicze. Czy są opodatkowane i oskładkowane? Poznaj kontrowersyjny wyrok NSA z 2023 roku!
Dodatki do wynagrodzenia – które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
Dowiedz się, które dodatki do wynagrodzenia są obowiązkowe, a które dobrowolne. Sprawdź, jak je naliczać zgodnie z aktualnymi przepisami.
Umowa zlecenie na czas nieokreślony – czy można taką podpisać?
Tak, możesz podpisać umowę zlecenie na czas nieokreślony! Sprawdź, jakie są zasady, różnice względem umowy o pracę i na co warto zwrócić uwagę.
Co zrobić, kiedy pracownik wykorzystał za dużo urlopu wypoczynkowego?
Dowiedz się, co zrobić, kiedy pracownik wykorzysta za dużo urlopu, np. przed zwolnieniem. Czy pracodawca może żądać rekompensaty finansowej?
Regulamin wynagradzania – czy jest obowiązkowy? Zasady zmian i najważniejsze postanowienia
Regulamin wynagradzania – kiedy jest obowiązkowy? Jakie informacje musi zawierać? Sprawdź zasady zmian, wpływ PPK, benefitów i terminów wypłaty pensji.