Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AI
HR
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Wskaźniki HR – przykłady i cele w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dlaczego warto i jak wyznaczać KPI w HR?
Dowiedz się, jak KPI w HR wspierają zarządzanie ludźmi, poprawiają efektywność i pomagają unikać kosztownych błędów w Twojej organizacji.
HR Manager – czym się zajmuje i ile zarabia? Czy warto zatrudnić kierownika działu HR?
Sprawdź, czym zajmuje się HR Manager, ile zarabia i kiedy warto go zatrudnić. Poznaj zakres obowiązków i wymagane kompetencje na tym stanowisku.
Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Oto wyzwania na jakie możesz natrafić.
Przewodnik po płacach 2024
W naszym najnowszym badaniu przeprowadzonym w 18 europejskich krajach, zapytaliśmy zarówno pracodawców, jak i pracowników o wynagrodzenia w ich firmach. Czterech specjalistów z SD Worx analizuje teraz zebrane dane, dzieląc się kluczowymi spostrzeżeniami. Odpowiadają na najistotniejsze pytania związane z wynagrodzeniami, które w 2024 roku są istotne dla każdej organizacji dążącej do sukcesu w tym obszarze.
Wyzwania rynku pracy: Jak pokryć lub zmniejszyć lukę?
Analiza niedoborów pracowników w Polsce i strategie ich minimalizowania: wykorzystanie nowych technologii, tworzenie przyjaznego środowiska pracy i aktywizacja zawodowa osób starszych.
Elastyczny czas pracy jako wyzwanie, z którym mierzą się pracodawcy?
Elastyczny czas pracy zwiększa efektywność i motywację. Dowiedz się, jak technologie wspierają ten trend na polskim rynku pracy.
Kobiety na rynku pracy
Analiza sytuacji kobiet na polskim rynku pracy, luki płacowej i roli technologii w niwelowaniu różnic oraz poprawie efektywności i zadowolenia zawodowego.
Co zrobić, by hybrydowe zatrudnienie było efektywne?
Czy chęć posiadania elastycznych form zatrudnienia jest tylko domeną pokolenia Z? Sprawdź co zrobić, by sprawdziła się ona w Twojej firmie.
Rejestracja czasu pracy zdalnej. Dlaczego warto?
Rejestracja czasu pracy poza biurem: czym jest ewidencja czasu pracy i jakie płyną z niej korzyści dla pracodawcy i pracowników.
Neuroróżnorodność w pracy: zamiast ograniczeń zobacz szanse
Zatrudnianie osób neuroróżnorodnych: kim są pracownicy neuroróżnorodni i jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy?
Uważaj na bezpieczeństwo firmowych danych
Naruszenie danych osobowych: czym jest i co zrobić, gdy dane osobowe wyciekną z naszej firmy?
Praca zdalna w Twojej firmie: blaski i cienie
Praca zdalna to jedna z form organizacji pracy, która przebojem wdarła się do polskich firm. Sprawdź czy Ty i Twoi pracownicy również skorzystacie na tym rozwiązaniu.