1. Home>
  2. Blog>

HR

Rodzaj treści
PL_blog_Elastyczna Organizacja Pracy_1200x800
Blog

Elastyczna organizacja pracy, czyli nowy przywilej dla pracowników opiekujących się dziećmi

Elastyczna organizacja pracy ułatwia godzenie pracy z opieką nad dziećmi. Sprawdź nowe przywileje i obowiązki pracodawców.

By Katarzyna Kupczyk30.12.2022
Umowa na okres blog image 1200x800.webp
Blog

Umowa na okres próbny w 2023 roku – nowe zasady zawierania i przedłużania

Nowe zasady umów na okres próbny w 2023 r.: zmiany w długości, przedłużaniu i ochronie pracowników. Sprawdź, co muszą wiedzieć pracodawcy!

By Katarzyna Kupczyk29.12.2022
blog8
Blog

Rozliczenie roczne pracownika – sprawdź, kiedy i jakie deklaracje PIT musisz złożyć

Sprawdź, które deklaracje PIT musisz złożyć jako pracodawca i do kiedy. Poznaj różnice między PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR i formularzami ITF.

By Katarzyna Kupczyk28.12.2022
Jak ustalić wymiar urlopu
Blog

Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

Sprawdź, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w zależności od stażu, etatu, nauki i zmiany pracy w ciągu roku.

By Katarzyna Kupczyk21.12.2022
tribeperk_blog4
Blog

Rezygnacja z PPK od 1 marca 2023 roku – przypomnij pracownikom o autozapisach i pobierz wzór deklaracji!

Deklaracje rezygnacji z PPK wygasają 28.02.2023. Przypomnij pracownikom o autozapisie i pobierz wzór nowej deklaracji.

By Katarzyna Kupczyk15.12.2022
przerwy-w-pracy
Blog

Płatna i bezpłatna przerwa w pracy – kiedy i komu przysługuje?

Śniadanie, kawa, obiad – pracownicy mają dużo okazji do przerw w pracy. Sprawdź, które przerwy są płatne i obowiązkowe według Kodeksu pracy.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
PL_blog_Praca zdalna okazjonalna_1200x800
Blog

Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?

Dowiedz się, jak działa okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy może odrzucić wniosek pracownika.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
PL_blog_Na czym polegają zwolnienia grupowe_1200x800
Blog

Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku

Zwolnienia grupowe: sprawdź procedury, wymagane konsultacje i odprawy. Dowiedz się, jak przeprowadzić zwolnienia zgodnie z prawem.

By Katarzyna Kupczyk9.12.2022
obliczanie
Blog

Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki

Odprawę dla zwolnionego pracownika wypłaca się zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn, które ich nie dotyczą. Kiedy zwolnionej osobie należy się odprawa? Sprawdź przepisowe kwoty, terminy i wyjątki.

By Katarzyna Kupczyk9.12.2022
PL_blog_Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło_1200x800
Blog

Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło? Sprawdź przepisy i pobierz wzór

Freelancerzy nie muszą wystawiać rachunków do umowy o dzieło! Sprawdź, jak je rozliczać i pobierz gotowy wzór rachunku.

By Katarzyna Kupczyk8.12.2022
PL_blog_Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia_1200x800
Blog

Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika

Sprawdź, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i kiedy je złożyć. Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika.

By Katarzyna Kupczyk2.12.2022
planowanie
Blog

Na czym polega i jak wprowadzić system równoważnego czasu pracy?

Zobacz, jak wdrożyć i rozliczać równoważny czas pracy. Poznaj zasady udzielania urlopów w systemie równoważnym i łączenia z innymi systemami!

By Katarzyna Kupczyk18.11.2022