HR
Umowa o dzieło a podatek dochodowy – ile wynosi? Kto go oblicza i odprowadza?
Umowa o dzieło a podatek dochodowy – kto go odprowadza i ile wynosi? Sprawdź zasady opodatkowania i dowiedz się, jak obliczyć należny podatek!
Kwota zmniejszająca podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika – jak ją naliczać?
Jak obliczyć zaliczkę na podatek z kwotą zmniejszającą podatek? Sprawdź, jak umowy pracownika wpływają na kwotę zmniejszającą podatek.
Dzień wolny za święto w sobotę lub niedzielę – kiedy pracownik odbiera czas wolny?
Dzień wolny za święto wypadające w weekend – kiedy i jak pracownik może go odebrać? Zasady, terminy oraz wyjątki związane z dniami wolnymi za święta.
Co zawiera świadectwo pracy? Zasady wydawania i wypełniony wzór 2023
Jak uzupełnić świadectwo pracy? Pobierz wzór 2023 i zobacz przykłady.
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego – czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego: sprawdź, kiedy można złożyć wniosek, czy pracodawca musi go zaakceptować i jak napisać odpowiednie oświadczenie.
Ile wynoszą składki ZUS pracownika i pracodawcy?
Które składki ZUS opłaca pracodawca, a które pracownik? Sprawdź, o ile procent składki ZUS podwyższają wynagrodzenie brutto na umowie o pracę.
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – jak napisać i kiedy złożyć?
Zarówno pracodawca, jak i pracownik może rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czym się różni porozumienie stron od wypowiedzenia umowy?
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Analiza 3 przypadków
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Jak może zareagować pracodawca? Sprawdź, czym różnią się nowe wnioski o home office.
Akta osobowe pracownika – jak prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą?
Akta osobowe pracownika od 2023 roku obejmują nową część E. Sprawdź, jak prawidłowo prowadzić i przechowywać dokumentację kadrową.
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – pilne sprawy rodzinne pracownika przyczyną nieobecności
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej to 2 dni lub 16 godzin wolnego dla pracownika. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Informacja o warunkach zatrudnienia – co się zmieni w 2023 roku?
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 r. rozszerza zakres informacji o warunkach zatrudnienia i zmienia termin ich doręczenia pracownikom. Sprawdź szczegóły!
Kiedy pracodawca może wydać lub cofnąć polecenie wykonywania pracy zdalnej?
Sprawdź, w jakich sytuacjach pracodawca może nakazać lub cofnąć pracę zdalną i jakie formalności muszą zostać spełnione zgodnie z Kodeksem pracy.