Zarządzanie talentami
Premia świąteczna dla pracowników – komu przysługuje? Jak ją rozliczyć?
Premia świąteczna a składki ZUS i podatek – sprawdź, jak ją rozliczyć i jakie zasady obowiązują pracowników na urlopach oraz emerytów.
Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem przez pracodawcę lub pracownika jest skuteczne?
Sprawdź, czy zarówno pracodawca, jak i pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem. Dlaczego może być skuteczne, ale wadliwe?
Koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku. Ile pracodawca zapłaci za umowę o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło?
Ile zapłacisz za zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, zleceniobiorcy lub wykonawcy dzieła? Sprawdź koszty w różnych scenariuszach!
Samochód służbowy dla pracownika do celów prywatnych – jak go rozliczyć?
Samochód służbowy do celów prywatnych – jak go rozliczyć? Sprawdź zasady ryczałtu, opodatkowania i składek ZUS oraz kto pokrywa koszty paliwa.
Co zrobić, kiedy pracownik wykorzystał za dużo urlopu wypoczynkowego?
Dowiedz się, co zrobić, kiedy pracownik wykorzysta za dużo urlopu, np. przed zwolnieniem. Czy pracodawca może żądać rekompensaty finansowej?
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika – czego może się spodziewać pracodawca?
Dowiedz się, jakie są sposoby wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika i jakie obowiązki ma pracodawca w takiej sytuacji.
Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? Najważniejsze informacje o wyższym wymiarze urlopu
Dowiedz się, kiedy nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i jak okres nauki wpływa na staż pracy według Kodeksu pracy.
L4 na dziecko. Ile dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym dzieckiem przysługuje pracownikowi?
Wymiar zwolnienia lekarskiego na chore dziecko zależy od wieku dziecka. Sprawdź, kiedy i ile dni L4 na dziecko należy się Twoim pracownikom.
Ile wynoszą składki ZUS pracownika i pracodawcy?
Które składki ZUS opłaca pracodawca, a które pracownik? Sprawdź, o ile procent składki ZUS podwyższają wynagrodzenie brutto na umowie o pracę.
Informacja o warunkach zatrudnienia – co się zmieni w 2023 roku?
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 r. rozszerza zakres informacji o warunkach zatrudnienia i zmienia termin ich doręczenia pracownikom. Sprawdź szczegóły!
Kiedy można przyznać premię uznaniową pracownikowi? Sprawdź zasady i pobierz wzór zawiadomienia o przyznaniu premii
Pracodawcy mają swobodę w przyznawaniu premii uznaniowej, ale muszą uważać, aby przypadkiem nie zdyskryminować pracowników. Jak to możliwe?