Zarządzanie talentami
Pokolenie silver na rynku pracy – czego oczekują starsi pracownicy i czego obawiają się pracodawcy?
Pokolenie silver na rynku pracy jest dyskryminowane ze względu na m.in. wiek. Poznaj szkodliwe stereotypy i argumenty za zatrudnianiem seniorów.
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – obowiązki i korzyści dla pracodawców
Poznaj obowiązki i korzyści dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Jakie przepisy z zakresu kadr i płac oraz PFRON musisz znać?
Projektowanie elastycznej pracy: Dlaczego to już nie tylko „miły dodatek”
Elastyczna praca to dziś standard, nie przywilej. Dowiedz się, jak projektować ją z empatią, spójnością i gotowością do adaptacji, by wspierać ludzi i cele biznesowe.
5 sposobów na wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w Twojej organizacji (inspirowane przez SD Worx)
Poznaj 5 sposobów SD Worx na wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym dzięki elastycznym formom zatrudnienia i kulturze zaufania.
Talent mobility jako strategia retencji - jak wspierać rotację wewnętrzną
Dowiedz się, jak strategia talent mobility pomaga zatrzymać talenty w firmie, wspiera rozwój pracowników i zmniejsza rotację zespołów.
Rola HR w kształtowaniu polityki DEI (Diversity, Equity & Inclusion)
Jak HR kształtuje różnorodność, równość i inkluzywność? Sprawdź kluczowe działania, technologie i korzyści polityki DEI w nowoczesnych organizacjach.
Mentoring i coaching jako narzędzia rozwoju talentów
Dowiedz się, jak mentoring i coaching wspierają rozwój talentów, wzmacniają zaangażowanie pracowników i budują kulturę rozwoju w organizacji.
Retencja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Czy warto zatrzymywać pracowników, którzy chcą odejść?
Czy wiesz, że wysoki wskaźnik retencji pracowników niekoniecznie oznacza, że pracownicy są zadowoleni? Sprawdź niuanse dotyczące retencji w firmie!
Symulacja biznesowa jako nowoczesne narzędzie rozwoju kompetencji menedżerskich
Symulacje biznesowe to skuteczne narzędzie rozwoju liderów – uczą strategicznego myślenia, pracy zespołowej i podejmowania decyzji pod presją.
Podpisanie umowy o pracę – najważniejsze pytania i odpowiedzi dla pracodawcy
Poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania o podpisywanie umów o pracę z perspektywy pracodawców! Sprawdź niuanse, które wzbudzają wątpliwości.
HR w erze gig economy - jak zarządzać freelancerami i pracownikami kontraktowymi?
Dowiedz się, jak HR może efektywnie zarządzać freelancerami i kontraktorami, wspierając elastyczne formy pracy w nowoczesnej organizacji.
Zatrudnienie pracownika krok po kroku: dokumenty, szkolenia oraz inne obowiązki pracodawcy
Zobacz, jak zatrudnić pierwszego pracownika krok po kroku. Poznaj najważniejsze etapy i dokumenty, których musisz dopilnować jako pracodawca.