1. Home>
  2. Blog>

Zarządzanie talentami

Rodzaj treści
The Reward Navigator 2024
Blog

Dlaczego strategia wynagrodzeń jest kluczowa dla retencji?

Strategia wynagradzania w firmie: Dlaczego jest tak istotna dla pracodawców, którym zależy na zatrzymaniu pracowników w firmie?

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Od czego zacząć, aby osiągnąć przejrzystość płac?

Przejrzystość płac w firmie: jakie kroki podjąć, aby ją osiągnąć? Jak pracownicy odbierają przejrzystą politykę wynagrodzeń w firmie?

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Jakie benefity powinna oferować Twoja firma?

Świadczenia pracownicze: Jakie benefity powinna oferować firma? Jakie formy nagród preferują pracownicy?

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Jak wybrać platformę do benefitów pracowniczych?

Platforma elastycznych świadczeń pracowniczych: jak wybrać odpowiednią dla Twojej firmy?

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Jak benefity wpływają na samopoczucie pracowników?

Świadczenia pracownicze: jak oferowane benefity wpływają na dobre samopoczucie pracowników? 

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Ile firma powinna wydać na płace i na benefity?

Wydatki pracownicze firmy: ile przedsiębiorstwo powinno przeznaczyć środków na wynagrodzenia, a ile na świadczenia pracownicze?

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Dlaczego przejrzystość wynagrodzeń jest ważna?

Przejrzystość płac: ilu pracowników jest zadowolonych z przejrzystości wynagrodzeń w firmie? Jakim wyzwaniem dla pracodawców jest polityka przejrzystości płac? 

8.01.2025
The Reward Navigator 2024
Blog

Czym są elastyczne benefity i dlaczego są ważne?

Elastyczne świadczenia pracownicze: dlaczego samo oferowanie szeregu benefitów nie wystarcza? Jaka strategia tkwi w personalizacji benefitów?

8.01.2025
Reward Navigator baner promocyjny
Materiały dodatkowe

Chcesz osiągnąć sukces w wynagrodzeniach? Pobierz nasz przewodnik

Stworzenie strategicznego planu i polityki nagradzania jest nie tylko dobrym pomysłem, ale zaczyna być obowiązkowym elementem w każdej firmie, która chce połączyć nagradzanie pracowników z celami biznesowymi. Niniejszy przewodnik przeprowadzi Cię przez proces tworzenia strategii nagradzania.

8.01.2025
Trójka pracowników - dwie kobiety i jeden mężczyzna - rozmawiający w przestrzeni biurowej
Blog

Offboarding, czyli zaplanowane rozstanie pracownika z firmą. Jak przeprowadzić odejście pracownika?

Sprawdź, jak przeprowadzić offboarding pracownika, aby rozstanie z osobą zwolnioną lub odchodzącą z własnej inicjatywy przebiegło w zgodzie.

By Katarzyna Kupczyk18.12.2024
outplacement-jpg.webp
Blog

Outplacement w zarządzaniu personelem – przykłady, rodzaje i zalety

Jakie zalety ma outplacement, czyli program dl zwolnionych pracowników? Sprawdź, jak wspierać zwalniane osoby i czerpać korzyści dla firmy.

By Katarzyna Kupczyk27.11.2024
onboarding-pracownikow
Blog

Onboarding pracownika – etapy, dobre praktyki i zalety

Jak wdrożyć nowego pracownika? Sprawdź, jakie są etapy onboardingu, który zapobiega rezygnacji z pracy już w okresie próbnym!

By Katarzyna Kupczyk21.11.2024