Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej to 2 dni lub 16 godzin wolnego dla pracownika. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?

Dlaczego outsourcing płac zyskuje na popularności w czasach ciągłych zmian? Lub mówiąc inaczej, jakie są dokładnie jego korzyści? Ci, którzy już czerpią benefity z outsourcingu płac, twierdzą, że są to trzy najbardziej przekonujące argumenty.

Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 r. rozszerza zakres informacji o warunkach zatrudnienia i zmienia termin ich doręczenia pracownikom. Sprawdź szczegóły!

Sprawdź, kiedy nalicza się urlop proporcjonalny. Dowiedz się, czy musisz zaokrąglać niepełne dni urlopu w górę każdemu pracownikowi.

Czy wydłużenie urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni zachęci pracowników do przerwania dotychczasowych urlopów przed nowelizacją Kodeksu pracy?

Sprawdź, w jakich sytuacjach pracodawca może nakazać lub cofnąć pracę zdalną i jakie formalności muszą zostać spełnione zgodnie z Kodeksem pracy.

Pracodawca może odmówić pracy zdalnej, ale nie zawsze. Sprawdź, kiedy musi się zgodzić na home office, a kiedy ma prawo odrzucić wniosek.

PPK dla zleceniobiorców – kto może dołączyć, jakie są warunki i obowiązki zleceniodawcy? Sprawdź kluczowe informacje o PPK dla umów zlecenia!

Takie proste, a takie trudne. Sprawdź najczęściej popełniane błędy w zapisie terminu wypłaty wynagrodzenia. Dowiedz się, jak zmienić ten termin.

Sprawdź, ile wynosi składka wypadkowa, kto ją ustala, kiedy decyduje ZUS, a kiedy płatnik. Zobacz aktualne stopy procentowe i zasady naliczania.

Dowiedz się, jak wprowadzić zadaniowy czas pracy, w tym zawrzeć porozumienie z pracownikiem, ewidencjonować godziny i rozliczać nadgodziny!

Sprawdź, komu przysługuje dieta zagraniczna, jak ją obliczyć i jakie są aktualne stawki za podróże służbowe do 114 krajów na świecie.