Czym jest transparentność wynagrodzeń i czego wymaga dyrektywa UE? | Pay Transparency 2026
Płace i Benefity
4-dniowy tydzień pracy – od kiedy w Polsce? Zalety i wady dla pracodawców i pracowników [Aktualizacja: Październik 2025]Zarządzanie czasem pracy i personelem
Trendy HR 2026: Nadawaj kształt przyszłościStrategiczny i Zrównoważony HR
Optymalizacja kosztów w MŚPStrategiczny i Zrównoważony HR
Czym jest outsourcing płac?
Chociaż większość ludzi wie, z czym wiąże się pojęcie outsourcingu, nadal istnieje wiele niejasności co do tego, co dokładnie obejmuje. Wynika to z faktu, że na przestrzeni lat outsourcing stał się terminem zbiorczym dla szerokiej gamy możliwych rozwiązań w zakresie wsparcia ze strony podmiotów trzecich. Głównym aspektem do uwzględnienia w kontekście outsourcingu jest fakt, że to Ty, jako klient, masz ostateczne decydujące słowo. Od Ciebie zależy, które działania zostaną zlecone na zewnątrz i w jaki sposób należy to zrobić. Na przykład, outsourcing może być tymczasowy lub strukturalny, w biurze lub poza nim. W tym materiale wyjaśniamy, jakie są główne rodzaje outsourcingu, które mogą być stosowane na poziomie lokalnym lub międzynarodowym.
Opieka nad dzieckiem – ile dni i kiedy przysługuje pracownikowi? Jakie są skutki dla pracodawcy?
Pracownikowi wychowującemu dziecko do 14 lat przysługuje 2 dni lub 16 godzin płatnej opieki rocznie. Sprawdź zasady i skutki dla pracodawcy!
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – zmiany w 2023 roku [wzór dla pracodawcy i pracownika]
Nowe zasady wypowiadania umów na czas określony od 26.04.2023. Sprawdź wzory i obowiązki pracodawcy oraz pracownika krok po kroku.
Umowa o dzieło a ZUS – jak ją zgłosić? Jakie składki ZUS opłacają zamawiający i wykonawca?
Kiedy umowa o dzieło jest ozusowana? Kiedy trzeba zgłosić umowę o dzieło na formularzu RUD do ZUS? Zobacz instrukcję i różne przypadki!
Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia z perspektywy pracodawcy i pracownika
Skrócenie lub wydłużenie okresu wypowiedzenia? Sprawdź, kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą spełnić pracownik oraz pracodawca.
Umowa o dzieło a podatek dochodowy – ile wynosi? Kto go oblicza i odprowadza?
Umowa o dzieło a podatek dochodowy – kto go odprowadza i ile wynosi? Sprawdź zasady opodatkowania i dowiedz się, jak obliczyć należny podatek!
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia pracownika – jak ją obliczyć?
Jak obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło? Sprawdź różne scenariusze!
Kwota zmniejszająca podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika – jak ją naliczać?
Jak obliczyć zaliczkę na podatek z kwotą zmniejszającą podatek? Sprawdź, jak umowy pracownika wpływają na kwotę zmniejszającą podatek.
Dzień wolny za święto w sobotę lub niedzielę – kiedy pracownik odbiera czas wolny?
Dzień wolny za święto wypadające w weekend – kiedy i jak pracownik może go odebrać? Zasady, terminy oraz wyjątki związane z dniami wolnymi za święta.
Podwyższone koszty uzyskania przychodu pracownika – kiedy przysługują i jak je odliczyć?
Kiedy pracownikowi należą się podstawowe lub podwyższone koszty uzyskania przychodu? Sprawdź limity, ustawowe warunki i zasady rezygnacji.
Umowa zlecenie a umowa o pracę – różnice. Która umowa jest lepsza dla pracodawcy, a która dla pracownika?
Poznaj 18 najważniejszych różnic między umową zlecenie a umową o pracę. Wyjaśniamy, kiedy umowa zlecenie nie może zastąpić umowy o pracę.
Co zawiera świadectwo pracy? Zasady wydawania i wypełniony wzór 2023
Jak uzupełnić świadectwo pracy? Pobierz wzór 2023 i zobacz przykłady.