1. Home>
przerwy-w-pracy
Blog

Płatna i bezpłatna przerwa w pracy – kiedy i komu przysługuje?

Śniadanie, kawa, obiad – pracownicy mają dużo okazji do przerw w pracy. Sprawdź, które przerwy są płatne i obowiązkowe według Kodeksu pracy.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
PL_blog_Praca zdalna okazjonalna_1200x800
Blog

Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?

Dowiedz się, jak działa okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy może odrzucić wniosek pracownika.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
Jak wystawić blog image. 1200x800 webp
Blog

Jak wystawić rachunek do umowy zlecenia? Pobierz wzór

Sprawdź, jak wystawić rachunek do umowy zlecenia, kto może to zrobić i co powinien zawierać. Pobierz darmowy wzór.

By Katarzyna Kupczyk13.12.2022
PL_blog_Na czym polegają zwolnienia grupowe_1200x800
Blog

Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku

Zwolnienia grupowe: sprawdź procedury, wymagane konsultacje i odprawy. Dowiedz się, jak przeprowadzić zwolnienia zgodnie z prawem.

By Katarzyna Kupczyk9.12.2022
obliczanie
Blog

Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki

Odprawę dla zwolnionego pracownika wypłaca się zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn, które ich nie dotyczą. Kiedy zwolnionej osobie należy się odprawa? Sprawdź przepisowe kwoty, terminy i wyjątki.

By Katarzyna Kupczyk9.12.2022
PL_blog_Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło_1200x800
Blog

Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło? Sprawdź przepisy i pobierz wzór

Freelancerzy nie muszą wystawiać rachunków do umowy o dzieło! Sprawdź, jak je rozliczać i pobierz gotowy wzór rachunku.

By Katarzyna Kupczyk8.12.2022
pracowniczka-na-zasilku-chorobowym
Blog

Jak wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i obliczyć świadczenie dla pracownika?

Chociaż zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków FUS, przepisy zobowiązują pracodawcę do wypłaty tego świadczenia w niektórych przypadkach.

By Katarzyna Kupczyk8.12.2022
Jak ustalić, czy pracownikowi na L4 na przełomie roku należy się wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek? Sprawdź, kto wypłaca świadczenia!
Blog

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na przełomie 2022 i 2023 roku – jak ustalić świadczenia?

Jak ustalić, czy pracownikowi na L4 na przełomie roku należy się wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek? Sprawdź, kto wypłaca świadczenia!

By Katarzyna Kupczyk5.12.2022
PL_blog_Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia_1200x800
Blog

Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika

Sprawdź, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i kiedy je złożyć. Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika.

By Katarzyna Kupczyk2.12.2022
planowanie
Blog

Na czym polega i jak wprowadzić system równoważnego czasu pracy?

Zobacz, jak wdrożyć i rozliczać równoważny czas pracy. Poznaj zasady udzielania urlopów w systemie równoważnym i łączenia z innymi systemami!

By Katarzyna Kupczyk18.11.2022
no-alt
Blog

3 niebezpieczne błędy płacowe dla organizacji międzynarodowych

Lista płac jest siłą napędową organizacji, więc prawidłowe jej prowadzenie jest kluczowe. Kiedy organizacje rozszerzają swoją działalność na nowe lokalizacje geograficzne, ryzyko popełnienia błędów na listach płac wzrasta. To przerażająca myśl dla specjalistów ds. kadr i płac. Co więc mogą zrobić międzynarodowe organizacje, aby zminimalizować ryzyko błędów na listach płac? Oto trzy najważniejsze wskazówki: 

15.11.2022
Outsourcing płac w nowej normie: plusy i minusy
Blog

Outsourcing płac w nowej normie: plusy i minusy

Od oprogramowania jako usługi (SaaS) po kompleksowe usługi w obszarze kadr i płac, outsourcing wynagrodzeń istnieje w wielu postaciach. Ale niezależnie od wybranej formuły, przekazanie części lub całości obowiązków związanych z wynagrodzeniami firmie zewnętrznej to ważna decyzja. Zanim przystąpisz do określenia, które zadania związane z wynagrodzeniami warto zlecić innemu podmiotowi, zdobycie pełnej wiedzy na temat możliwych zalet i wad jest właściwym krokiem.

14.11.2022