HR
Jak sztuczna inteligencja wpływa na doświadczenia pracowników?
W zależności od tego, kogo zapytasz, sztuczna inteligencja jest naszym zbawieniem, apokalipsą, rewolucją w branży lub modnym trendem. Jedno jest pewne, od czasu uruchomienia ChatGPT w listopadzie 2022 r. temat AI nie cichnie. Co to rozwiązanie oznacza dla HR? Oto pięć przypadków użycia generatywnej sztucznej inteligencji, które pokazują, co AI może – i czego nie potrafi – zrobić dla HR w Twojej firmie i Twoich pracowników.
Czy można wykorzystać urlop wypoczynkowy do przodu?
Sprawdź, czy pracodawca może udzielić urlopu zaliczkowego pracownikowi, który wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy w danym roku.
Zewnętrzny dyrektor finansowy – kiedy warto zatrudnić CFO na godziny?
Sprawdź, co zyskasz dzięki zewnętrznemu dyrektorowi finansowemu (CFO), z którym rozliczysz się za przepracowane godziny nad finansami Twojej firmy.
HR Business Partner – ile zarabia i czym się zajmuje?
Czym zajmuje się HR BP, czyli Human Resources Business Partner? Poznaj zakres obowiązków HR Business Partnera i wynagrodzenie brutto na UoP.
Świadczenie urlopowe – kto je wypłaca? Czym różni się od wczasów pod gruszą?
Sprawdź, czy świadczenie urlopowe jest obowiązkowe. Poznaj różnice między świadczeniem urlopowym a wczasami pod gruszą.
Kontrola pracy zdalnej, czyli pracodawca w domu pracownika w trybie home office
Pracodawca może kontrolować pracę zdalną pod kątem BHP, ochrony danych i wykonywania obowiązków. Sprawdź, jakie zasady obowiązują!
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – kto musi go utworzyć? Odpisy, świadczenia i rozliczenia
Czy wiesz, czy musisz utworzyć ZFŚS na początku kolejnego roku kalendarzowego? Sprawdź, dla kogo ZFŚS jest obowiązkowy i ile wynoszą odpisy.
Minimalne wynagrodzenie 2024 – brutto, netto, godzinowe i na pół etatu. Jak podwyżki najniższej krajowej wpłyną na świadczenia dla pracowników?
Sprawdź, ile wynosi minimalne wynagrodzenie brutto i netto w 2024 roku. Wyjaśniliśmy, jak podwyżki najwyższej krajowej wpływają na inne świadczenia.
Okres rozliczeniowy czasu pracy – czym jest i jak go ustalić?
Sprawdź, jak ustalić okres rozliczeniowy w firmie. Kiedy możesz go wydłużyć nawet do 12 miesięcy, zyskując elastyczność w rozkładach czasu pracy?
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?
Walka o pracowników zapoczątkowała proces zmian na rynku pracy, np. wprowadzając 4-dniowy tydzień pracy. Czy jest opłacalnym rozwiązaniem dla Twojej firmy?
Umowa o dzieło a umowa zlecenie – czym się różnią?
Jakie są różnice między umową o dzieło a umową zleceniem? Sprawdź, jak rozliczać wykonawców dzieł i zleceniobiorców na gruncie PIT i składek.
Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę w trakcie roku – jak poinformować pracowników? Jak wpływa na rozliczanie płac?
Sprawdź, jak zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia wpływa na podatek dochodowy i składki ZUS, kiedy pracownik dostanie dwie wypłaty w miesiącu.