Płace
Interpretacja indywidualna podatkowa – jak złożyć wniosek? Koszty, terminy, skutki dla pracodawcy
Indywidualna interpretacja podatkowa – jak złożyć wniosek, jakie są koszty i terminy? Sprawdź, jak uzyskać ochronę przed konsekwencjami podatkowymi!
Premia świąteczna dla pracowników – komu przysługuje? Jak ją rozliczyć?
Premia świąteczna a składki ZUS i podatek – sprawdź, jak ją rozliczyć i jakie zasady obowiązują pracowników na urlopach oraz emerytów.
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku 2023 i 2024 – kluczowe sprawy kadrowo-płacowe w grudniu i styczniu
Sprawdź, o czym musi pamiętać pracodawca w grudniu i styczniu: urlopy, wynagrodzenia, ZUS, podatki i inne obowiązki kadrowo-płacowe.
Urlop bezpłatny a ZUS – czy trzeba opłacać składki za pracownika, czy go wyrejestrować?
Sprawdź, czy podczas urlopu bezpłatnego trzeba wyrejestrować pracownika z ZUS, składać raporty i opłacać składki. Wyjaśniamy krok po kroku.
Przerywany czas pracy – jak go wprowadzić i obliczyć wynagrodzenie?
Dowiedz się, jak wprowadzić przerywany czas pracy i jak obliczyć wynagrodzenie za przerwy. Sprawdź, kto i kiedy może z tego skorzystać.
Jak obliczyć urlop dla niepełnoetatowca?
Sprawdź, jak określić wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na niepełny etat! Co się stanie po zwiększeniu lub zmniejszeniu wymiaru czasu pracy?
PPE a PPK – czym się różnią? Porównanie dla pracodawców
Poznaj kluczowe różnice między PPE a PPK i sprawdź, kiedy pracodawca jest zwolniony z obowiązku prowadzenia PPK.
Czy każdy pracownik może skorzystać z płatnego L4 w pierwszym miesiącu pracy?
Sprawdź, czy nowemu pracownikowi, który otrzyma zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy, należy się wynagrodzenie chorobowe.
Samochód służbowy dla pracownika do celów prywatnych – jak go rozliczyć?
Samochód służbowy do celów prywatnych – jak go rozliczyć? Sprawdź zasady ryczałtu, opodatkowania i składek ZUS oraz kto pokrywa koszty paliwa.
Badania wstępne do pracy – przed podpisaniem umowy czy po? Co obejmują?
Sprawdź, kiedy nowo zatrudniona osoba powinna przejść badania wstępne – przed podpisaniem umowy czy po? Poznaj koszty i ważne przepisy.
Dział kadrowo-płacowy w firmie czy obsługa kadr i płac w biurze rachunkowym – co wybrać?
Sprawdź zalety i wady utrzymywania działu kadrowo-płacowego oraz współpracy z biurem rachunkowym. Co wybrać, aby efektywnie rozliczać pracowników?
Rozliczanie benefitów dla pracowników – czy są opodatkowane i oskładkowane?
Sprawdź, jak rozliczać benefity pracownicze. Czy są opodatkowane i oskładkowane? Poznaj kontrowersyjny wyrok NSA z 2023 roku!