4-dniowy tydzień pracy – od kiedy w Polsce? Zalety i wady dla pracodawców i pracowników [Aktualizacja: Październik 2025]
Zarządzanie czasem pracy
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AIHR
Pokolenie silver na rynku pracy – czego oczekują starsi pracownicy i czego obawiają się pracodawcy?
Pokolenie silver na rynku pracy jest dyskryminowane ze względu na m.in. wiek. Poznaj szkodliwe stereotypy i argumenty za zatrudnianiem seniorów.
Zmiany w prawie pracy 2025/2026 – na co muszą się przygotować pracodawcy?
Jakie zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 wpłyną na obowiązki pracodawców wobec pracowników? Sprawdź nowe regulacje dla osób zatrudnionych.
Obowiązki pracodawcy 2025/2026 – kluczowe sprawy kadrowo-płacowe w grudniu i styczniu
Sprawdź kluczowe obowiązki pracodawców na przełomie 2025/2026 roku: jawność płac, urlopy, ZFŚS, PIT-y, ZUS i nowe zasady przeliczania stażu pracy.
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – obowiązki i korzyści dla pracodawców
Poznaj obowiązki i korzyści dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Jakie przepisy z zakresu kadr i płac oraz PFRON musisz znać?
Komunikacja wewnętrzna w firmie – przykłady, problemy i usprawnienia
Jak rozwijać komunikację wewnętrzną w firmie, aby poprawić relacje między pracownikami i wzmocnić przywiązanie do pracodawcy? Sprawdź wskazówki!
Problem wiarygodności HR, czyli ukryty koszt ignorowania zrównoważonego podejścia
Zrównoważony HR to nie moda, lecz konieczność. Dowiedz się, jak projektować strategie, które chronią ludzi, wzmacniają firmę i odpowiadają na nowe wyzwania. Praktyczne podejście, realne ryzyka i konkretne działania, które możesz wdrożyć już dziś.
Nowe oblicze HR w erze AI - jak łączyć ludzi i technologię
HR przechodzi głęboką transformację – od administracji do strategicznego partnera. Dowiedz się, jak projektować elastyczne środowisko pracy, wykorzystywać AI z empatią i budować systemy, które odpowiadają na realne potrzeby ludzi i biznesu. Praktyczne przykłady, wskazówki i kierunki rozwoju.
Pokolenie alfa na rynku pracy – co powinni wiedzieć pracodawcy? Trendy związane z generacją alpha
Czym się wyróżnia pokolenie alfa na rynku pracy? Przygotuj się na pracowników z generacji alfa. Jakie mają oczekiwania? Jakie zawody ich interesują?
Projektowanie elastycznej pracy: Dlaczego to już nie tylko „miły dodatek”
Elastyczna praca to dziś standard, nie przywilej. Dowiedz się, jak projektować ją z empatią, spójnością i gotowością do adaptacji, by wspierać ludzi i cele biznesowe.
Poza wypłatą - Jak mądre strategie wynagradzania napędzają motywację
Dowiedz się, dlaczego sama pensja nie wystarczy, by zmotywować zespół. Poznaj kluczowe elementy skutecznej strategii wynagradzania: sprawiedliwość, przejrzystość, elastyczność i uznanie. Oparte na danych z raportu HR & Payroll Pulse Europe 2025.
Raport 2025: HR & Payroll Pulse
Poznaj kluczowe zmiany w pracy w Europie – opinie 16 000 pracowników i 5 625 liderów HR: kariera, zaufanie, płace i zrównoważony rozwój.
Urlop menstruacyjny w Polsce – narzędzie antydyskryminacyjne czy zbędny benefit? Opinie i statystyki
Urlop menstruacyjny budzi kontrowersje, ale statystyki udowadniają brak nadużyć urlopu z tytułu bolesnych miesiączek. Jak wdrożyć urlop menstruacyjny?