4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?
Zarządzanie czasem pracy
5 trendów HR, na które warto zwrócić uwagę w 2024 rokuHR
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
Równość płac w firmie - cztery wskazówki jak ją osiągnąćHR
Rejestracja czasu pracy zdalnej. Dlaczego warto?
Rejestracja czasu pracy poza biurem: czym jest ewidencja czasu pracy i jakie płyną z niej korzyści dla pracodawcy i pracowników.
Neuroróżnorodność w pracy: zamiast ograniczeń zobacz szanse
Zatrudnianie osób neuroróżnorodnych: kim są pracownicy neuroróżnorodni i jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy?
Uważaj na bezpieczeństwo firmowych danych
Naruszenie danych osobowych: czym jest i co zrobić, gdy dane osobowe wyciekną z naszej firmy?
Praca zdalna w Twojej firmie: blaski i cienie
Praca zdalna to jedna z form organizacji pracy, która przebojem wdarła się do polskich firm. Sprawdź czy Ty i Twoi pracownicy również skorzystacie na tym rozwiązaniu.
Workforce Planning: optymalizacja potencjału pracowników
Workforce Planning: przepis na optymalne zarządzanie potencjałem i czasem Twoich pracowników.
3 sposoby na przekazywanie wartości firmy Twoim pracownikom
Zapewne Twoi pracownicy często słyszą od Ciebie lub managerów, że są największą wartością Twojej firmy. Ale czy aby jedyną? Są przecież jeszcze aspekty biznesowe, etyczne, misyjne i jakościowe, które wyróżniają Twoją firmę na tle konkurencji. Dlatego warto, by znali je i zgodnie z nimi działali wszyscy pracownicy.
Work-life integration czy work-life balance?
Sprawdź, który z modeli elastycznego zarządzania czasem pracy jest najlepszy dla Ciebie i Twoich pracowników oraz pomoże Wam osiągać wyznaczone cele.
4 sposoby na ulepszenie strategii rozwoju talentów
Poznaj cztery sposoby na ulepszenie strategii rozwoju talentów, dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii HR.
7 korzyści listy płac w chmurze
Jednym z rozwiązań, które wspiera efektywność i innowacyjność działów HR w zarządzaniu zasobami ludzkimi, jest przeniesienie listy płac do chmury.