1. Home>
5 ways to make talent strategy more transparent
Blog

5 sposobów na większą przejrzystość w zarządzaniu talentami

Przejrzystość w relacjach jest kluczowa dla lepszych doświadczeń w miejscu pracy. W końcu, kto nie ceni otwartości w kulturze organizacyjnej swojej firmy?

9.01.2024
Trends
Blog

5 trendów HR, na które warto zwrócić uwagę w 2024 roku

Zastanawiasz się jaka przyszłość czeka rynek pracy? Zapytaliśmy naszych ekspertów o to, jak będą ewoluowały trendy HR w 2024 roku. Poznaj top 5 rekomendacji.

3.01.2024
Blog3_1200x800
Blog

Budowanie ekosystemu talentów: dobre i złe praktyki

Porzuć pracę w izolacji i wspieraj rozwój firmy. Poznaj trzy polecane oraz odradzane przez nas kroki w skutecznym budowaniu ekosystemu zarządzania talentami.

19.12.2023
no-alt
Blog

Obsługa kadr i płac w rozwijającej się organizacji

Optymalizacja obsługi kadrowo-płacowej w firmie. Dowiedz się, jak cyfrowe narzędzia ułatwiają zarządzanie personelem. Sprawdź, jakie rozwiązania mogą Ci pomóc!

12.12.2023
PM_BL2_1200x814
Blog

5 kroków do stworzenia miejsca pracy opartego na umiejętnościach

Tradycyjnie przyjęło się, że praca oznacza wypełnianie zadań zgodnie z opisem stanowiska. Jednak coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z ograniczeń płynących z takiego schematu i zamiast tego przekształca się w miejsce pracy oparte na umiejętnościach. Jeśli wydaje Ci się, że to ogromna zmiana, nie panikuj! Oto pięć kroków, od których warto zacząć.

5.12.2023
Equality
Blog

Równość płac w firmie - cztery wskazówki jak ją osiągnąć

Jak płace kobiet i mężczyzn różnią się w Twojej firmie? Równość wynagrodzeń to klucz do rozwoju. Nasz CPO dzieli się wskazówkami na ten temat.

28.11.2023
Rethinking talent strategy
Blog

4 powody, dla których warto zrewidować swoją strategię zarządzania talentami

Czy Twoja strategia zarządzania talentami jest odporna na zmiany? Oto 4 powody, dla których warto ponownie ją rozważyć oraz porady, jak je właściwie zastosować.

22.11.2023
Angestellte nutzt die automatisierten HR Prozesse von SD Worx
Blog

Ewolucja miejsca pracy: digitalizacja w 4 krokach

Wprowadzenie technologii do HR i płac jest nieodzowne w budowaniu nowoczesnego miejsca pracy. Zanim rozpoczniemy ten proces, warto rozważyć kilka kwestii.

15.11.2023
Career empowerment
Blog

Jak wprowadzić kulturę rozwoju kariery w organizacji?

Ekspert ds. HR, Jan Laurijssen, spotyka się z prof. Ans de Vos ze Szkoły Zarządzania w Antwerpii, aby omówić kwestię wzmacniania pozycji pracowników na ich drodze do kariery.

14.11.2023
Mann nutzt die neueste Technologie von SD Worx zur Personalsuche und​ Personaleinstellung​
Blog

Sztuczna inteligencja: Nowa odsłona rekrutacji

Praca rekrutera nie jest łatwa. Często dni pracy specjalistów z tej branży są bardzo intensywne i pełne wyzwań oraz piętrzących się zadań związanych z koniecznością znalezienia i pozyskania najwyższej jakości talentów. Z pomocą przychodzi im sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów.

7.11.2023
Jak nie utonąć w danych? 3 korzyści analizy płac
Blog

Jak nie utonąć w danych? 3 korzyści analizy płac

3 korzyści analizy płac z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Wydajność, entuzjazm pracowników i oszczędności. Dowiedz się więcej w naszego artykułu.

31.10.2023
Paperless-Payroll_1200_800
Blog

Zalety cyfrowego naliczania płac

Cyfrowe naliczanie płac to mądre biznesowo posunięcie oraz jest przyjazne dla środowiska. Dlaczego? Dowiedz się z naszego artykułu.

24.10.2023