Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
MŚPIle firma może zaoszczędzić dzięki wdrożeniu narzędzia do rejestracji czasu pracy?Zarządzanie czasem pracy5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy5 sposobów na większą przejrzystość w zarządzaniu talentami
Przejrzystość w relacjach jest kluczowa dla lepszych doświadczeń w miejscu pracy. W końcu, kto nie ceni otwartości w kulturze organizacyjnej swojej firmy?
5 trendów HR, na które warto zwrócić uwagę w 2024 roku
Zastanawiasz się jaka przyszłość czeka rynek pracy? Zapytaliśmy naszych ekspertów o to, jak będą ewoluowały trendy HR w 2024 roku. Poznaj top 5 rekomendacji.
Budowanie ekosystemu talentów: dobre i złe praktyki
Porzuć pracę w izolacji i wspieraj rozwój firmy. Poznaj trzy polecane oraz odradzane przez nas kroki w skutecznym budowaniu ekosystemu zarządzania talentami.
Obsługa kadr i płac w rozwijającej się organizacji
Optymalizacja obsługi kadrowo-płacowej w firmie. Dowiedz się, jak cyfrowe narzędzia ułatwiają zarządzanie personelem. Sprawdź, jakie rozwiązania mogą Ci pomóc!
5 kroków do stworzenia miejsca pracy opartego na umiejętnościach
Tradycyjnie przyjęło się, że praca oznacza wypełnianie zadań zgodnie z opisem stanowiska. Jednak coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z ograniczeń płynących z takiego schematu i zamiast tego przekształca się w miejsce pracy oparte na umiejętnościach. Jeśli wydaje Ci się, że to ogromna zmiana, nie panikuj! Oto pięć kroków, od których warto zacząć.
Równość płac w firmie - cztery wskazówki jak ją osiągnąć
Jak płace kobiet i mężczyzn różnią się w Twojej firmie? Równość wynagrodzeń to klucz do rozwoju. Nasz CPO dzieli się wskazówkami na ten temat.
4 powody, dla których warto zrewidować swoją strategię zarządzania talentami
Czy Twoja strategia zarządzania talentami jest odporna na zmiany? Oto 4 powody, dla których warto ponownie ją rozważyć oraz porady, jak je właściwie zastosować.
Ewolucja miejsca pracy: digitalizacja w 4 krokach
Wprowadzenie technologii do HR i płac jest nieodzowne w budowaniu nowoczesnego miejsca pracy. Zanim rozpoczniemy ten proces, warto rozważyć kilka kwestii.
Jak wprowadzić kulturę rozwoju kariery w organizacji?
Ekspert ds. HR, Jan Laurijssen, spotyka się z prof. Ans de Vos ze Szkoły Zarządzania w Antwerpii, aby omówić kwestię wzmacniania pozycji pracowników na ich drodze do kariery.
Sztuczna inteligencja: Nowa odsłona rekrutacji
Praca rekrutera nie jest łatwa. Często dni pracy specjalistów z tej branży są bardzo intensywne i pełne wyzwań oraz piętrzących się zadań związanych z koniecznością znalezienia i pozyskania najwyższej jakości talentów. Z pomocą przychodzi im sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów.
Jak nie utonąć w danych? 3 korzyści analizy płac
3 korzyści analizy płac z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Wydajność, entuzjazm pracowników i oszczędności. Dowiedz się więcej w naszego artykułu.
Zalety cyfrowego naliczania płac
Cyfrowe naliczanie płac to mądre biznesowo posunięcie oraz jest przyjazne dla środowiska. Dlaczego? Dowiedz się z naszego artykułu.