
4-dniowy tydzień pracy – od kiedy w Polsce? Zalety i wady dla pracodawców i pracowników [Aktualizacja: Październik 2025]
Zarządzanie czasem pracy
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AIHR
Retencja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Czy warto zatrzymywać pracowników, którzy chcą odejść?
Czy wiesz, że wysoki wskaźnik retencji pracowników niekoniecznie oznacza, że pracownicy są zadowoleni? Sprawdź niuanse dotyczące retencji w firmie!

Symulacja biznesowa jako nowoczesne narzędzie rozwoju kompetencji menedżerskich
Symulacje biznesowe to skuteczne narzędzie rozwoju liderów – uczą strategicznego myślenia, pracy zespołowej i podejmowania decyzji pod presją.

Podpisanie umowy o pracę – najważniejsze pytania i odpowiedzi dla pracodawcy
Poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania o podpisywanie umów o pracę z perspektywy pracodawców! Sprawdź niuanse, które wzbudzają wątpliwości.

HR w erze gig economy - jak zarządzać freelancerami i pracownikami kontraktowymi?
Dowiedz się, jak HR może efektywnie zarządzać freelancerami i kontraktorami, wspierając elastyczne formy pracy w nowoczesnej organizacji.

Zatrudnienie pracownika krok po kroku: dokumenty, szkolenia oraz inne obowiązki pracodawcy
Zobacz, jak zatrudnić pierwszego pracownika krok po kroku. Poznaj najważniejsze etapy i dokumenty, których musisz dopilnować jako pracodawca.

Zarządzanie zmianą w organizacji - rola HR w procesach transformacyjnych
Poznaj rolę HR w zarządzaniu zmianą. Dowiedz się, jak skutecznie wspierać transformację organizacyjną dzięki komunikacji, szkoleniom i technologii.
Międzynarodowa lista płac
Rozszerzenie działalności na skalę międzynarodową jest istotnie ekscytującym przedsięwzięciem, pełnym możliwości i wyzwań. Dzięki globalnym usługom płacowym SD Worx możesz z łatwością poruszać się po zawiłościach międzynarodowej listy płac i skupić się na swoim rozwoju.

5 sposobów na osiągnięcie sukcesu w zróżnicowanym wiekowo zespole
Odkryj 5 kluczowych strategii, które pomogą w zarządzaniu zróżnicowanym wiekowo zespołem, zwiększając zaangażowanie, produktywność i zatrzymanie pracowników. Dowiedz się, jak efektywnie wspierać różnorodność w miejscu pracy.

Czym są reskilling i upskilling - jak HR może wspierać rozwój kompetencji przyszłości?
Dowiedz się, jak HR wspiera rozwój kompetencji przyszłości poprzez reskilling i upskilling, przygotowując pracowników na wyzwania rynku pracy.

Trendy w HR na 2025 rok: Praca zdalna, gig economy i elastyczne modele zatrudnienia
Jak poradzić sobie w zmieniającej się gospodarce gig? Poznaj trendy HR na 2025 rok i przygotuj swoją firmę na przyszłość zatrudnienia.

Grywalizacja w HR - zwiększanie zaangażowania pracowników poprzez gamifikację
Gamifikacja w HR zwiększa motywację pracowników, rozwija talenty i ułatwia ocenę efektywności dzięki mechanizmom znanym z gier.

Jak wspierać pracowników neuroatypowych? Praktyczne wskazówki dla menedżerów i HR
Poznaj praktyczne wskazówki, jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy dla osób neuroatypowych i wspierać ich potencjał w organizacji.