1. Home>
  2. Blog>

HR

Rodzaj treści
Dlaczego warto blog image 1200x800.webp
Blog

Dlaczego warto zautomatyzować naliczanie wynagrodzeń? 7 głównych zalet dla pracodawcy i pracowników

Oszczędność czasu, mniejsze koszty i mniej błędów – sprawdź, dlaczego warto zautomatyzować naliczanie wynagrodzeń w firmie i jakie korzyści to daje.

By Katarzyna Kupczyk28.05.2023
anulowanie
Blog

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub pracownika – czy to możliwe?

Zobacz, kiedy można wycofać wypowiedzenie umowy złożone przez pracodawcę lub pracownika. Pobierz wzór porozumienia o anulowaniu wypowiedzenia.

By Katarzyna Kupczyk24.05.2023
zwolnienie-lekarskie-na-chore-dziecko-1400x800-1-jpg.webp
Blog

L4 na dziecko. Ile dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym dzieckiem przysługuje pracownikowi?

Wymiar zwolnienia lekarskiego na chore dziecko zależy od wieku dziecka. Sprawdź, kiedy i ile dni L4 na dziecko należy się Twoim pracownikom.

By Katarzyna Kupczyk19.05.2023
Czym się blog image 1200x800.webp
Blog

Czym się różni wypowiedzenie zmieniające od porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy?

Wypowiedzenie zmieniające a porozumienie zmieniające – czym się różnią? Sprawdź, kiedy pracodawca może zmienić warunki pracy i płacy oraz jakie masz prawa.

By Katarzyna Kupczyk17.05.2023
tribeperk
Blog

Rodzaje urlopów pracowniczych. Kiedy i ile wolnego należy się pracownikowi?

Poznaj wszystkie rodzaje urlopów pracowniczych: wypoczynkowy, rodzicielski, opiekuńczy i inne. Sprawdź, kiedy i ile wolnego Ci przysługuje.

By Katarzyna Kupczyk12.05.2023
2 woman sitting in front of a laptop
Blog

Czy szczerość w miejscu pracy zatrzyma pracownika w firmie?

Każdy pracownik, niezależnie od sprawowanej funkcji, oczekuje od swojego pracodawcy szczerości oraz otwartości. Niezależnie czy dotyczy to zarządzania zespołem, projektami czy spraw dotyczących finansów. W bardzo konkurencyjnym środowisku pracy na znaczeniu zyskują szczególnie wartości reprezentowane przez firmy.

27.04.2023
Opieka nad dzieckiem
Blog

Opieka nad dzieckiem – ile dni i kiedy przysługuje pracownikowi? Jakie są skutki dla pracodawcy?

Pracownikowi wychowującemu dziecko do 14 lat przysługuje 2 dni lub 16 godzin płatnej opieki rocznie. Sprawdź zasady i skutki dla pracodawcy!

By Katarzyna Kupczyk27.04.2023
hr solution
Blog

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – zmiany w 2023 roku [wzór dla pracodawcy i pracownika]

Nowe zasady wypowiadania umów na czas określony od 26.04.2023. Sprawdź wzory i obowiązki pracodawcy oraz pracownika krok po kroku.

By Katarzyna Kupczyk25.04.2023
zgloszenie-umowy-o-dzielo-na-formularzu-zus-rud.webp
Blog

Umowa o dzieło a ZUS – jak ją zgłosić? Jakie składki ZUS opłacają zamawiający i wykonawca?

Kiedy umowa o dzieło jest ozusowana? Kiedy trzeba zgłosić umowę o dzieło na formularzu RUD do ZUS? Zobacz instrukcję i różne przypadki!

By Katarzyna Kupczyk24.04.2023
Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia
Blog

Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia z perspektywy pracodawcy i pracownika

Skrócenie lub wydłużenie okresu wypowiedzenia? Sprawdź, kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą spełnić pracownik oraz pracodawca.

By Katarzyna Kupczyk21.04.2023
Umowa
Blog

Umowa o dzieło a podatek dochodowy – ile wynosi? Kto go oblicza i odprowadza?

Umowa o dzieło a podatek dochodowy – kto go odprowadza i ile wynosi? Sprawdź zasady opodatkowania i dowiedz się, jak obliczyć należny podatek!

By Katarzyna Kupczyk13.04.2023
obliczanie-zaliczki-z-uwzglednieniem-kwoty-zmniejszajacej-podatek.webp
Blog

Kwota zmniejszająca podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika – jak ją naliczać?

Jak obliczyć zaliczkę na podatek z kwotą zmniejszającą podatek? Sprawdź, jak umowy pracownika wpływają na kwotę zmniejszającą podatek.

By Katarzyna Kupczyk11.04.2023