Zarządzanie talentami

Poznaj cztery sposoby na ulepszenie strategii rozwoju talentów, dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii HR.

Przejrzystość w relacjach jest kluczowa dla lepszych doświadczeń w miejscu pracy. W końcu, kto nie ceni otwartości w kulturze organizacyjnej swojej firmy?

Porzuć pracę w izolacji i wspieraj rozwój firmy. Poznaj trzy polecane oraz odradzane przez nas kroki w skutecznym budowaniu ekosystemu zarządzania talentami.

Tradycyjnie przyjęło się, że praca oznacza wypełnianie zadań zgodnie z opisem stanowiska. Jednak coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z ograniczeń płynących z takiego schematu i zamiast tego przekształca się w miejsce pracy oparte na umiejętnościach. Jeśli wydaje Ci się, że to ogromna zmiana, nie panikuj! Oto pięć kroków, od których warto zacząć.

Czy Twoja strategia zarządzania talentami jest odporna na zmiany? Oto 4 powody, dla których warto ponownie ją rozważyć oraz porady, jak je właściwie zastosować.

Czy Kodeks pracy określa sytuacje, w których nie trzeba wypłacać ekwiwalentu pracownikowi? Sprawdź wyjątki i współczynnik urlopowy w 2023 roku – na pełny i niepełny etat.

Ekspert ds. HR, Jan Laurijssen, spotyka się z prof. Ans de Vos ze Szkoły Zarządzania w Antwerpii, aby omówić kwestię wzmacniania pozycji pracowników na ich drodze do kariery.

Sprawdź, co zyskasz dzięki zewnętrznemu dyrektorowi finansowemu (CFO), z którym rozliczysz się za przepracowane godziny nad finansami Twojej firmy.

Czym zajmuje się HR BP, czyli Human Resources Business Partner? Poznaj zakres obowiązków HR Business Partnera i wynagrodzenie brutto na UoP.

Sprawdź, co powinien zrobić pracownik, któremu zależy na wyjściu w celach osobistych w godzinach pracy. Czy musi odpracować wyjście prywatne?

Sprawdź, jak ustalić okres rozliczeniowy w firmie. Kiedy możesz go wydłużyć nawet do 12 miesięcy, zyskując elastyczność w rozkładach czasu pracy?

Sprawdź, czy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy są objęte składkami ZUS i opodatkowane. Poznaj aktualne zasady rozliczeń.