Zarządzanie talentami
Zalety i wady pracy zdalnej z perspektywy pracodawcy i pracownika
Jakie zalety i wady ma praca zdalna dla pracodawcy i pracowników? Sprawdź korzyści i zagrożenia w związku z pracą zdalną. Jak zaradzić problemom?
Czym jest cykl życia pracownika w organizacji i jak nim zarządzać?
Jakie są etapy cyklu życia pracownika i jak wpływają na funkcjonowanie firmy? Sprawdź potencjalne problemy i dowiedz się, jak im zapobiegać.
AI w HR. Jak HR-owcy wykorzystują sztuczną inteligencję i co o niej myślą?
Jak działy HR wykorzystują sztuczną inteligencję? Sprawdź, jakie funkcje spełnia AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Czy AI zastąpi HR-owców?
Korzyści płynące z inwestycji w rozwój pracowników
Inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników: jakie korzyści płyną z tej inwestycji?
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac? Zarobki, obowiązki, wykształcenie
Sprawdź, ile zarabia specjalista ds. kadr i płac na różnych szczeblach kariery. Jakie są obowiązki specjalisty kadrowo-płacowego?
Jakie benefity dla pracowników są najbardziej pożądane? Pomysły na ciekawe benefity pracownicze i przydatne statystyki
Sprawdź, jakie benefity pracownicze są najbardziej pożądane przez osoby zatrudnione. Poznaj sprawdzone benefity wg najnowszych raportów.
Rotacja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Przyczyny rotacji pracowników i pomysły na jej obniżenie
Sprawdź, jakie są rodzaje rotacji pracowników i jak obliczyć wskaźnik rotacji zatrudnienia. Podpowiadamy, jak obniżyć dużą rotację personelu.
HR – co to jest? Czym zajmuje się dział HR? Lista obowiązków i stanowisk w human resources
Poznaj zadania i role działu HR. Dowiedz się, czym zajmuje się human resources oraz jakie stanowiska i obowiązki występują w HR.
HR Manager – czym się zajmuje i ile zarabia? Czy warto zatrudnić kierownika działu HR?
Sprawdź, czym zajmuje się HR Manager, ile zarabia i kiedy warto go zatrudnić. Poznaj zakres obowiązków i wymagane kompetencje na tym stanowisku.
Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Oto wyzwania na jakie możesz natrafić.
Wyzwania rynku pracy: Jak pokryć lub zmniejszyć lukę?
Analiza niedoborów pracowników w Polsce i strategie ich minimalizowania: wykorzystanie nowych technologii, tworzenie przyjaznego środowiska pracy i aktywizacja zawodowa osób starszych.
Kobiety na rynku pracy
Analiza sytuacji kobiet na polskim rynku pracy, luki płacowej i roli technologii w niwelowaniu różnic oraz poprawie efektywności i zadowolenia zawodowego.