Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AI
HR
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? Najważniejsze informacje o wyższym wymiarze urlopu
Dowiedz się, kiedy nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i jak okres nauki wpływa na staż pracy według Kodeksu pracy.
Jak obliczyć podatek od umowy zlecenia? Wyjaśniamy, kto go opłaca i kiedy stosuje się ryczałt
Sprawdź, jak obliczyć podatek dochodowy od umowy zlecenia, którą możesz zawrzeć z m.in. studentem, pracownikiem, emerytem czy bliską osobą.
Umowa zlecenie a urlop – czy zleceniobiorcy należą się płatne dni wolne?
Umowy zlecenie reguluje nie Kodeks pracy, tylko Kodeks cywilny, więc zleceniobiorcom nie przysługują uprawnienia pracownicze, w tym płatny urlop wypoczynkowy. Niemniej przepisy dopuszczają przyznanie zleceniobiorcy płatnych dni wolnych od świadczenia usług. To oznacza, że pracując na podstawie umowy zlecenia, można wypoczywać przez np. 26 dni w roku – jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Jakie zapisy warto zawrzeć w umowie zlecenie w związku z płatną przerwą dla zleceniobiorcy?
Zaległy urlop na żądanie – do kiedy trzeba wykorzystać według stanowiska GIP?
Zaległy urlop na żądanie nie przepada – przechodzi na kolejny rok jako zwykły urlop wypoczynkowy. Sprawdź, do kiedy trzeba go wykorzystać!
Elastyczny czas pracy – popularny benefit dla pracowników, ale ryzykowny dla pracodawców?
Elastyczne godziny pracy to ceniony benefit. Sprawdź, jak je wdrożyć zgodnie z prawem i uniknąć ryzyk związanych z odpoczynkiem i nadgodzinami.
Urlop w okresie próbnym – czy pracownik może skorzystać z urlopu w ciągu pierwszych 3 miesięcy zatrudnienia?
Chociaż nie każdy pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego w okresie próbnym, nowo zatrudnionym przysługują inne przywileje. Zobacz jakie!
Umowa zlecenie a składki ZUS. Ile płaci pracodawca? Kiedy umowy zlecenia zostaną w pełni oskładkowane?
Zobacz, co wpływa na ozusowanie umowy zlecenia. Dowiesz się, jakie składki ZUS naliczać zależności od statusu zleceniobiorcy.
Umowa zlecenie dla studenta i ucznia – jak rozliczać zleceniobiorcę do 26. roku życia?
Umowa zlecenie dla studenta do 26. roku życia to brak składek ZUS i wyższe wynagrodzenie netto. Sprawdź, kiedy należy odprowadzić składki!
Urlop w pierwszym roku pracy – kiedy i jak obliczyć pierwszy urlop wypoczynkowy dla osoby, która wcześniej nie pracowała?
Pracownik, który zaczął pierwszą pracę w życiu, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dołu. Dowiedz się, jak naliczać urlop cząstkowy.
Okres wyczekiwania na umowie o pracę i umowie zlecenie – kogo obowiązuje? Jak go obliczyć?
Okres wyczekiwania wpływa na prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Sprawdź, kogo dotyczy, jak go obliczyć i kiedy można go uniknąć!
Jawność wynagrodzeń – od kiedy w Polsce? Czy unijna dyrektywa wyeliminuje lukę płacową?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń zacznie obowiązywać w Polsce w 2026 roku. Zobacz, co zmienią przepisy o transparentności i równości płac!
Nienormowany czas pracy – jak rozliczać pracownika?
Dowiedz się, czy Twoi pracownicy mogą być objęci nienormowanym czasem pracy. Wyjaśniamy, jakie zalety i wady mają nienormowane godziny pracy.