HR
Rekrutuj lepiej i szybciej z SD Worx Quick Apply
Zwiększ liczbę kandydatów i skróć proces rekrutacji dzięki Quick Apply – aplikacja w minutę, bez rejestracji i zbędnych haseł.
Ukryty koszt ręcznego przestrzegania RODO - dlaczego automatyzacja nie jest już opcją, lecz koniecznością
Poznaj, jak automatyzacja zgodności z RODO eliminuje błędy, zmniejsza ryzyko i uwalnia zespoły HR od czasochłonnych procesów ręcznych.
5 sposobów na wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w Twojej organizacji (inspirowane przez SD Worx)
Poznaj 5 sposobów SD Worx na wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym dzięki elastycznym formom zatrudnienia i kulturze zaufania.
Talent mobility jako strategia retencji - jak wspierać rotację wewnętrzną
Dowiedz się, jak strategia talent mobility pomaga zatrzymać talenty w firmie, wspiera rozwój pracowników i zmniejsza rotację zespołów.
4-dniowy tydzień pracy – od kiedy w Polsce? Zalety i wady dla pracodawców i pracowników [Aktualizacja: Październik 2025]
Kiedy zacznie obowiązywać 4-dniowy tydzień pracy w Polsce? Poznaj zalety i wady tego rozwiązania z perspektywy pracodawców i pracowników.
Jak przygotować firmę do wdrożenia systemu SAP HR?
Poznaj kluczowe etapy wdrożenia SAP HR - od analizy potrzeb po szkolenia i wybór partnera technologicznego. Zwiększ efektywność działu HR.
Jak HR może wspierać przywództwo transformacyjne w firmie?
Dowiedz się, jak HR rozwija liderów transformacyjnych, wspiera kulturę zmian i buduje nowoczesne przywództwo w dynamicznych organizacjach.
Wykorzystanie analizy danych w HR
Dowiedz się, jak analiza danych w HR wspiera rekrutację, retencję i rozwój talentów, przekształcając HR w strategicznego partnera biznesu.
Mentoring i coaching jako narzędzia rozwoju talentów
Dowiedz się, jak mentoring i coaching wspierają rozwój talentów, wzmacniają zaangażowanie pracowników i budują kulturę rozwoju w organizacji.
Retencja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Czy warto zatrzymywać pracowników, którzy chcą odejść?
Czy wiesz, że wysoki wskaźnik retencji pracowników niekoniecznie oznacza, że pracownicy są zadowoleni? Sprawdź niuanse dotyczące retencji w firmie!
Symulacja biznesowa jako nowoczesne narzędzie rozwoju kompetencji menedżerskich
Symulacje biznesowe to skuteczne narzędzie rozwoju liderów – uczą strategicznego myślenia, pracy zespołowej i podejmowania decyzji pod presją.
Podpisanie umowy o pracę – najważniejsze pytania i odpowiedzi dla pracodawcy
Poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania o podpisywanie umów o pracę z perspektywy pracodawców! Sprawdź niuanse, które wzbudzają wątpliwości.