Outsourcing kadrowo-płacowy
Na tej stronie znajdziesz artykuły blogowe dotyczące outsourcingu kadrowo – płacowego, obsługi wynagrodzeń oraz wszelkiego wsparcia HR.
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – jak napisać i kiedy złożyć?
Zarówno pracodawca, jak i pracownik może rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czym się różni porozumienie stron od wypowiedzenia umowy?
Najważniejsze 3 zalety outsourcingu płac
Dlaczego outsourcing płac zyskuje na popularności w czasach ciągłych zmian? Lub mówiąc inaczej, jakie są dokładnie jego korzyści? Ci, którzy już czerpią benefity z outsourcingu płac, twierdzą, że są to trzy najbardziej przekonujące argumenty.
Termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę – jak go ustalić i zmienić?
Takie proste, a takie trudne. Sprawdź najczęściej popełniane błędy w zapisie terminu wypłaty wynagrodzenia. Dowiedz się, jak zmienić ten termin.
Lista płac z PPK – jak i kiedy naliczać wpłaty do PPK?
Sprawdź, ile procent wynoszą wpłaty pracownika i pracodawcy do PPK. Zobacz, jak obliczać wynagrodzenie z PPK.
Zwolnienie mikroprzedsiębiorcy z PPK – kiedy mikrofirma nie musi wdrażać PPK?
Mikroprzedsiębiorca nie musi wdrażać PPK, jeśli wszyscy zatrudnieni zrezygnują z wpłat. Sprawdź warunki zwolnienia i uniknij kar.
Zleceniobiorcy mogą składać PIT-2 od 2023 roku. Jak wypełnić PIT-2 w przypadku umowy zlecenia?
Jak zleceniobiorca powinien wypełnić PIT-2, który złoży zleceniodawcom? Sprawdź, które części PIT-2 wypełnia się w przypadku umowy zlecenia.
Co powinna zawierać lista płac? Sprawdź wzór i poznaj zalety elektronicznej listy płac
Pobierz darmowy wzór listy płac (XLSX)! Sprawdź, co powinna zawierać, i dowiedz się, dlaczego warto prowadzić elektroniczną listę płac.
Kto i kiedy składa ZUS IWA? Dowiedz się, jak policzyć ubezpieczonych i wypełnić deklarację
Kto i kiedy składa ZUS IWA? Sprawdź, jak policzyć ubezpieczonych i poprawnie wypełnić deklarację krok po kroku.
Rozliczenie roczne pracownika – sprawdź, kiedy i jakie deklaracje PIT musisz złożyć
Sprawdź, które deklaracje PIT musisz złożyć jako pracodawca i do kiedy. Poznaj różnice między PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR i formularzami ITF.
Nowy wzór PIT-2 obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku. Przygotuj się na pytania pracowników
Sprawdź, co zmienia się w nowym PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. i jak przygotować się na pytania pracowników dotyczące rozliczeń podatkowych.
Jak obliczyć wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu? Sprawdź, o czym musi pamiętać pracodawca na początku 2023 roku
Wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu – sprawdź, jakie przepisy obowiązują pracodawcę i jak rozliczyć podatki, składki ZUS oraz ekwiwalent za urlop.
Jak ustalić wynagrodzenie za część miesiąca? Zobacz, jak rodzaj nieobecności pracownika wpływa na obliczenia
Choroba, urlop wypoczynkowy, a może urlop ojcowski? Sprawdź, jak rodzaj nieobecności pracownika wpływa na wynagrodzenie za część miesiąca!