
Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AI
HR



Pracodawca nie płaci składek ZUS – konsekwencje dla zatrudniającego i pracowników
Dowiedz się, czym skutkuje nieopłacanie składek ZUS przez pracodawcę dla stron umowy o pracę. Czy pracownik traci bezpłatne wizyty na NFZ i emeryturę?

Jak skorygować źle naliczone wynagrodzenie? Zasady korekty listy płac
Sprawdź, jak skorygować źle naliczone wynagrodzenie. Kiedy pracodawca może potrącić pewną kwotę z zawyżonego wynagrodzenia bez zgody pracownika?

L4 a praca zdalna. Czy można pracować w domu podczas zwolnienia lekarskiego?
Pracownik na zwolnieniu lekarskim nie może wykonywać żadnej działalności zarobkowej – nawet z domu. Sprawdź, czym skutkuje praca w czasie L4.

Jak digitalizacja pomaga budować pewność siebie pracowników
Odpowiednie rozwiązania cyfrowe zastosowane w miejscu pracy potrafią być skutecznym narzędziem zwiększania pewności siebie członków zespołu.

Zatrudnienie studenta – czym skutkuje podpisanie umowy o pracę ze studentem do 26. roku życia?
Zatrudnienie studenta na umowę o pracę wiąże się z obowiązkowymi składkami ZUS. Sprawdź, czym różni się od umowy zlecenia i jakie ma konsekwencje!

Urlop wychowawczy – najważniejsze informacje dla pracodawców
Sprawdź, komu przysługuje urlop wychowawczy, ile trwa i co musi wiedzieć pracodawca, gdy pracownik planuje skorzystać z tego uprawnienia.

Umowa na zastępstwo – czym się charakteryzuje? Jak wpływa na uprawnienia pracownicze?
Sprawdź, kiedy możesz zaoferować nowemu pracownikowi umowę na zastępstwo. Z artykułu dowiesz się, czym się wyróżnia na tle innych umów.

Miłość od pierwszego wejrzenia!
Odkryj idealną partię dla Ciebie

Office manager – zakres obowiązków, zarobki, wymagania
Kim jest office manager? Sprawdź, jakie ma obowiązki, ile zarabia, jakie kompetencje są wymagane i czym różni się od front czy back office managera.

Temperatura w pracy latem i zimą – jaka jest maksymalna, a jaka minimalna? Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika w upalne lub chłodne dni
Temperatura w pracy – jakie są minimalne i maksymalne wartości? Poznaj obowiązki pracodawcy i prawa pracownika w upalne i chłodne dni.

Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie – kto zapłaci zleceniobiorcy za L4?
Kto wypłaca zleceniobiorcy świadczenie chorobowe – zleceniodawca czy ZUS? Sprawdź, czy każdemu zleceniobiorcy należy się płatne L4.

Technologia napędza rozwój HR
Działania z zakresu HR są dla firm wielkim wyzwaniem, które rośnie wraz z liczbą zatrudnionych osób. Dotychczasowe metody w obliczu współczesnych wyzwań mogą stwarzać nie lada trudności oraz hamować rozwój przedsiębiorstwa. Z pomocą przychodzi technologia. Według raportu „Payroll Proficiency Index”, aż 84,2 proc. średniej wielkości firm uważa, że technologia
i oprogramowania ułatwiają składanie oświadczeń, sprawozdań i komunikację z urzędami.